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Chargé de recouvrement / chargé de contentieux h/f

Laval
Union sociale pour l'habitat
Chargé de contentieux
De 20 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux H/F


Description de l'entreprise

Méduane Habitat, acteur de l'habitat social à Laval (53), recherche son/sa futur(e): chargé(e) de contentieux.


Description de la mission

Au sein du service contentieux (5 personnes), vous engagez les différentes procédures afin de recouvrer les loyers impayés depuis plus de 3 mois (à l’issue de démarches amiables infructueuses); libérer les logements des meubles suite au départ ou au décès des locataires; préparer la résiliation des contrats de location pour impayés.

Vos principales missions sont:

1. Informer les locataires des modalités de traitement des procédures.
2. Préparer les procédures Banque de France et les protocoles d’accord.
3. Constituer les dossiers dans le respect des directives internes.
4. Recouvrer les impayés de loyers dus par les locataires présents et partis.
5. Préparer et suivre les procédures judiciaires appropriées.
6. S’assurer du respect des délais des procédures contentieuses, des interventions des huissiers et avocats.
7. Veiller au respect des délais de paiement fixés par le juge et des engagements définis par la Commission de Surendettement.
8. Compléter tous les tableaux de bord et toutes les statistiques périodiques.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac+2/3 en droit. Vous possédez une première expérience, idéalement acquise chez un bailleur social ou en agence immobilière.

Outre les compétences propres à la fonction (négociation, organisation, qualités relationnelles, aisance informatique), nous apprécierons votre autonomie, votre sens des responsabilités ainsi que votre aptitude à conjuguer rigueur et humanisme.

La connaissance des activités HLM serait un plus.


Conditions de travail

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/ semaine + 12 j de RTT).

À la rémunération (définie selon l’expérience), s’ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE.

Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi).

#J-18808-Ljbffr

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