Médiateur culturel (h/f)

Job Description
Vous aimez l’histoire, le contact avec les publics et les nouvelles façons de transmettre le patrimoine ? Vous cherchez un poste qui allie créativité, pédagogie et culture ? Alors poursuivez votre lecture. Ce rôle de médiateur culturel pourrait bien être la prochaine étape de votre parcours.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


En tant que médiateur culturel, vous serez rattaché aux Archives départementales et vous jouerez un rôle essentiel dans la valorisation et la transmission du patrimoine auprès de tous les publics. Votre quotidien ne sera jamais monotone. Un jour, vous concevez des ateliers pédagogiques adaptés à des classes de collégiens dans une salle spécialement équipée. Le lendemain, vous préparez une exposition ou un événement culturel qui attire aussi bien des passionnés d’histoire que des curieux venus découvrir les coulisses des archives.


Vous participerez activement à la création de contenus numériques innovants : expositions virtuelles, cartables numériques ou encore jeux éducatifs destinés aux réseaux sociaux. Vous mettrez ainsi votre créativité au service d’outils modernes qui rendent l’histoire plus vivante. Vous serez également amené à accueillir le public en salle de lecture et à répondre aux demandes de recherche, ce qui suppose de solides compétences documentaires et un sens du service public affirmé.


Le poste est basé à Mainvilliers, à proximité de Chartres, et prévoit quelques déplacements dans le département pour des actions culturelles hors les murs. Des permanences ponctuelles en soirée ou le week-end font aussi partie du rythme, notamment lors d’événements majeurs. Vous disposerez de moyens adaptés : une salle pédagogique, un hall d’exposition, des véhicules de service, ainsi que des équipements numériques pour mettre en valeur vos projets. Vous travaillerez au sein d’une équipe engagée et pluridisciplinaire, où la collaboration et le partage d’idées sont encouragés.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour vous projeter dans ce rôle, vous disposez d’une formation en histoire (Bac+3 minimum) et idéalement d’une spécialisation en médiation des patrimoines, ou vous avez déjà acquis une expérience significative dans ce domaine. Vous savez manier les outils numériques, de Canva à Genially, et vous avez de l’aisance pour concevoir des supports pédagogiques. Votre écriture est claire, votre relationnel chaleureux, et vous avez le goût de la pédagogie et de la communication. Être autonome sans perdre l’esprit d’équipe est essentiel, tout comme avoir cette petite dose de créativité qui permet de rendre l’histoire accessible à tous.




Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Pour vous projeter dans ce rôle, vous disposez d’une formation en histoire (Bac+3 minimum) et idéalement d’une spécialisation en médiation des patrimoines, ou vous avez déjà acquis une expérience significative dans ce domaine. Vous savez manier les outils numériques, de Canva à Genially, et vous avez de l’aisance pour concevoir des supports pédagogiques. Votre écriture est claire, votre relationnel chaleureux, et vous avez le goût de la pédagogie et de la communication. Être autonome sans perdre l’esprit d’équipe est essentiel, tout comme avoir cette petite dose de créativité qui permet de rendre l’histoire accessible à tous.