Mission générale :
Rattaché(e) à la Responsable de Collection Cuir & Sportswear, vous évoluez au sein du Studio et entretenez des relations étroites avec les équipes de Style, du Développement opérationnel, de la Production et de nos partenaires externes.
Principales activités :
Développement des modèles
1. Lancement et suivi des prototypes avec les stylistes puis les façonniers
2. Participation aux essayages avec les stylistes, prise de note et passation des commentaires d’essayage aux façonniers
3. Coordination, gestion et anticipation des envois matières et fournitures pour les prototypes et répétitions de collection
4. Pilotage des livraisons des prototypes et répétitions de collection en fonction des échéances
5. Anticipation des problématiques d’industrialisation tout au long du développement
6. Gestion des attributions tissus et fournitures
7. Lancement des répétitions de collection auprès des façonniers
8. Sourcing et développement des embellissements
9. Réception et contrôle des prototypes et répétitions de collection
10. Créations et mises à jour des modèles et nomenclatures dans PLM
11. Suivi du développement via PLM
12. Participation aux essayages de normalisation
Structure et positionnement prix de l’offre
13. Benchmarks
14. Analyses des ventes et sell-through
15. Participation à la construction des plans de collections
16. Compréhension des prix de façon des façonniers et force de proposition pour optimisation
17. Calculs des prix de vente
Participation à la préparation du défilé
18. Brief aux équipes développement opérationnel et communication en amont
19. Support à l’équipe stylistes lors de la préparation des looks défilé
20. Lancement des relances de collection et des re-sees de défilé
21. Backstage et support à l’organisation lors du défilé
Profil du candidat :
22. Diplômé d’un Bac +4/5 d’une école commerce ou de mode
23. Expérience de minimum 4 ans en développement produit (sportswear est un plus)
24. Respect de la créativité et des critères de qualité
25. Organisation, rigueur et gestion des priorités
26. Qualité des relations et des liens développés avec ses interlocuteurs
27. Qualité de l’information transmise à la hiérarchie et aux autres services
28. Dynamisme, curiosité, force de proposition
29. Respect de la confidentialité
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