Responsable de projets système d’information décisionnel h/f

Informations générales Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 25DIR2714-4891 Date limite de candidature 11/01/2026 Nom de l'entité Service SI Décisionnel Convention PTA Politique diversité La politique ressources humaines a pour but de valoriser l’expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise. Radio France est engagée dans une politique d’égalité professionnelle, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l’Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi Groupe 8 Libellé du poste Responsable de projets Système d’Information Décisionnel H/F Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100 Mission générale du poste Le SI CORP est engagé dans un projet de refonte de son SI Décisionnel autour de la mise en place d’un entrepôt de données, du changement de son EPM et de l‘évolution de ses outils de reporting. Au sein du SI Corp, le Service SI Décisionnel à la charge de la mise à disposition de données, de tableaux de bord et de reporting sur des données métiers très variées : Achat, approvisionnement, Finance, planification, Ressources Humaines, Régie publicitaire, … Sous l’autorité de la Responsable du SI RH, Planification et Décisionnel, et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe SI Décisionnel, le/la Responsable de projet SI Décisionnel a en charge un portefeuille de projets de Business Intelligence. Activités, responsabilités du titulaire Être un membre actif et créatif de la poursuite de la transformation du SI Décisionnel : Il/elle contribuera à imaginer les solutions fonctionnelles de demain En optimisant du point de vue technique et fonctionnel En simplifiant du point de vue des utilisateurs En animant une communauté de Relais Décisionnel interne Conduire et exécuter les projets d’évolution ou de correction du périmètre : En pilotant l’ensemble des phases avant-projet et projet Organise, coordonne et anime l’équipe sur le projet en promouvant de bonnes pratiques, Est garant du planning et des différents jalons, Coordonne et assure la qualité des livrables et des validations prononcées, Fait circuler et diffuse l’information (Communication et instance). Identifie les besoins et réalise les études d’opportunité et/ou de faisabilité Analyse et formalisation des besoins utilisateurs / animation d'ateliers Rédige les cahiers des charges fonctionnels et/ou de spécifications fonctionnelles générales et détaillées, Assure le suivi des phases de réalisation Organise, réalise et pilote les phases de recette et qualification des solutions Est garant de la bonne réalisation de la conduite du changement auprès Assure la mise en production et déploiement Assurer la continuité opérationnelle en : Formant et documentant afin de maintenir et renforcer la maîtrise fonctionnelle des applications. Veillant à la cohérence globale du SI Corp, en collaboration avec les autres domaines fonctionnels. Garantissant la maintenance applicative, incluant la réalisation de rapports, l’administration fonctionnelle et le paramétrage des outils du périmètre (BO, Power BI, BPC Embedded…). Assurant le support de niveau 3 pour résoudre les incidents complexes. Contribuant à la veille technique sur l’architecture applicative et en garantissant la disponibilité des systèmes sans interruption, en lien avec les équipes Infrastructure/Exploitation (internes et externes) et le service Administration Fonctionnelle et Référentiels (AFR). Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu Maison de la radio et de lamusique Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 3 Niveau d'expérience min. requis Supérieur à 10 ans Profil requis Formation niveau BAC 3 et 15 ans d'expérience ; Compétences solides dans le domaine Informatique et dans la gestion de projets technologiques et plus particulièrement en Business Intelligence ; Bonnes connaissances des outils de reporting de type Bo, Power Bi, …et d'EPM du marché ; Connaissance de systèmes d'information (architectures SI, Bases de données, SQL) ; Capacité d'intégration dans une équipe soudée et collaborative ; appétence au travail en équipe ; Qualités relationnelles et de communication ; Capacité d'écoute, de compréhension des besoins des utilisateurs et de dialogue ; Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et d'analyse ; Autonomie et sens de l'organisation ; Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, SharePoint) Diplôme Licence et Master 1 Contacts Sophie RADFORD Directrice adjointe SI-Corp 01.56.40.25.62 sophie.radford@radiofrance.com Stéphane DEVERNAY Responsable RH 01.56.40.13.26