Le/la titulaire du poste est l'adjoint(e) du chef du bureau RH. Vous : - Assurez la suppléance du chef de bureau RH dans tous ses domaines d'attribution : travaux d'organisation, gestion RH, management, etc. ; - Traitez les travaux relatifs à la gestion prévisionnelle des effectifs au regard de la Cartographie des Emplois et des Compétences (CARTEC) : Plan annuel de mobilité des militaires (PAM), suivi et participation aux entretiens de recrutement, suivi des concours, mobilités, etc. - Pilotez et coordonnez les sections afin d'assurer la mise en œuvre de la gestion, de l'administration et de la formation des 800 personnels civils et militaires : analyser et décliner les directives dans son service ; - Assurez l'application de la réglementation, la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des effectifs et au suivi de l'administration individuelle, informer des évolutions de la réglementation RH en interne et au profit des formations soutenues ; - Gérez les restructurations : mise en œuvre des Commissions Locale de Transformations, de l'Antenne Mobilité Reclassement, mise à jour du logiciel de suivi OMSAR, suivi des dossiers de reclassement ; - Supervisez les travaux liés aux primes des personnels civils et des militaires ; - Traitez les dossiers disciplinaires du personnel civil ; - Conseillez le commandement, les chefs d'entités et les administrés dans tous les domaines de la RH et de la chancellerie ; - Assurez les échanges avec l'ensemble des acteurs RH.
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