Nous sommes un cabinet de recrutement qui utilise toutes les nouvelles technologies disponibles pour identifier, sélectionner et évaluer vos talents potentiels.
Avec nos solutions qui nous permettent d'être mobile et de recruter de partout dans le monde, nous pouvons trouver les meilleurs talents de demain pour votre entreprise.
Gagnant du temps grâce à l'Intelligence Artificielle, nous passons plus de temps sur la sélection et l'évaluation des bons candidats.
Notre vision est aussi d'apporter à nos candidats une grande valeur ajoutée pour les aider à trouver les postes qui leur correspondent le mieux, tout en leur offrant un service de qualité à travers notre processus de recrutement.
Nos clients incluent de grandes multinationales comme de nombreuses start-ups, et nous les aidons en Europe et de plus en plus aux Etats-Unis, dans tous les secteurs d'activités. Nos recrutons pour notre client, acteur clé de la grande distribution avec un réseau de 18 magasins, un Acheteur H/F.
L'Acheteur Multimédia-Electroménager sera rattaché à la direction des achats groupe, qui se composent d'une vingtaine de personne.
Afin de mener à bien les missions qui lui sont confiées et atteindre ses objectifs, l'acheteur (f/h) doit :
1/ Au niveau de la Construction de l'offre commerciale :
-Sélectionner et saisir de l'offre commerciale dans les outils -Négocier avec le fournisseur et procéder au sourcing
-Fixer les prix de ventes catalogues dans le respect de la politique commerciale
-Saisir et suivre les conditions des contrats de prestations et avenants prix promotionnels avec les fournisseurs en liaison avec le service contrats et mandats
-S'assurer de la réalisation de l'ensemble des prestations PPTG
-Saisir des potentiels catalogues
2/ Au niveau du Suivi de l'approvisionnement des magasins :
-Saisir des commandes promotionnelles imports (demande de création articles, quantités, etc) hors assortiment permanent
-Suivre les commandes dans le respect des délais nécessaires à la livraison dans les magasins (ETD)
-Prendre en charge la réalisation des trames de dépotages
-Analyser et traiter les ruptures catalogues auprès des magasins
3/ Au niveau de l'Analyse de l'impact promotionnel :
-Analyser la performance de l'offre commerciale (Chiffre d'affaires, rentabilité)
-Proposer des développements commerciaux afin d'optimiser la performance de son rayon
-Réaliser une veille concurrentielle locale et nationale
4/ Au niveau du Contrôle BAT catalogues :
-Saisir des offres promotionnelles sur l'outil de création catalogue (ALPAGA)
-S'assurer de la conformité entre le BAT et la matrice catalogue.
5/ Au niveau du pilotage et application des CCA :
-Mener les négociations avec l'atteinte des objectifs fixés par la Direction en respectant les règles d'éthique,
-Négocier les tarifs produits : s'assurer de la conformité de la saisie du tarif achat
-Veiller à la bonne mise en oeuvre de l'application des contre parties des contrats cadre
-Faire un reporting rdv Fournisseur
-Réalisation des contrats mensuellement
-Procéder à la saisie et Atterrissages mensuels et annuels
6/ Au niveau de la définition de la politique d'assortiment :
-Communiquer les mouvements d'assortiment, les préconisations merchandising pour homogénéiser les implantations dans les réseaux,
-Travailler en étroite collaboration avec les référents enseignes pour s'assurer de l'opérationnalité de ses recommandations (taille de linéaire, visibilité article,),
-Mesurer les résultats et la performance des assortiments, redéfinition mensuelle des typologies.
-Etablir les reportings : sélection Import cadence toutes les 2 semaines
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