Description du poste
La Trésorerie hospitalière d'Avignon est un poste comptable classé C2-2.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1-Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
La Trésorerie hospitalière d'Avignon est un poste comptable classé C2-2. Au 01/09/2025, le service comporte en emplois 1 IDIV HC, 1 IDIV CN, 2 cadres A, 13 cadres B et 6 cadres C.
Au 02/02/2026, l'effectif est composée de 1 IDIV HC, 1 IDIV CN, 3 cadres A, 10 cadres B et 5 cadres C.
Son pilotage est rattaché à la Division secteur public local, au sein du pôle gestion publique.
2. Principaux enjeux
Elle tient les comptes de 5 EPRD dont un CHS avec comme budgets rattachés : EHPAD, USLD, ESAT, FOYER, IME ...
Deux établissements sont soumis à la certification de leurs comptes : CH d'Avignon et le CHS de Montfavet.
Dans le cadre du pilotage du service, il importe de travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’établissement afin de poursuivre la conduite de certains chantiers tels que :
• la maîtrise des délais de paiement,
• l’amélioration du recouvrement, par renforcement du partenariat entre l’ordonnateur et le comptable.
Principales données de charges au 31/12/2025
- Nombre de budgets gérés (EPRD) : 5
- Indice de pilotage comptable (IPC exercice 2024) : 95.05/100
- Nombres de lignes de titres émises depuis le 01/01/2025 : 747 912
- Nombre de lignes de mandats émises depuis le 01/01/2024 : 171 190
- Délai de paiement du comptable : 7,19
- Délai global de paiement : 58.28 jours
- Taux de recouvrement - Exercice précédent : 96.76%
- Restes à recouvrer en nombre (non soldés) : 394 505
- Restes à recouvrer en montant (non soldés) : 239 693 566
- Nombre de SATD : 22 412
- Nombre de régies : 21
- Taux de dématérialisation totale : 100% au niveau de la dématérialisation
Description du profil recherché
Le/la candidat/e justifiera d’une expérience certaine dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil.
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d’initiative ; force de conviction auprès des ordonnateurs.
- Sens de la communication et d’un relationnel de très grande qualité avec les directeurs d'établissements et la direction
Savoir-faire :
- Être attentif aux situations individuelles dans la gestion des équipes de travail et aux conditions de vie au travail.
- Capacité à animer un réseau d’ordonnateurs sur l’ensemble du territoire.
- Capacité à prioriser les enjeux dans un contexte de réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.
Compétences requises :
- Compétences comptables certaines en matière de finances hospitalières.
- Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management en environnement télétravail.
Connaissances recherchées :
- Gestion budgétaire et comptable
- Achats et marchés publics
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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