Vous aimez rouler utile, avec une routine bien cadrée ?
Nous recrutons un(e) Chauffeur SPL titulaire de l’ADR pour assurer des liaisons intersites régulières au sein d’un groupe industriel.
Il ne s’agit pas de longues distances ni de livraisons clients, mais de trajets planifiés entre les différents sites de production ou de stockage d’une même entreprise.
Ponctualité, vigilance et respect des procédures sont les clés de cette mission.
Vous êtes partant(e) :
Pour ce faire, vous devrez effectuer des liaisons quotidiennes entre plusieurs sites de l’entreprise (intersites)
conduire un ensemble SPL dans le respect du code de la route et des consignes internes
assurer le transport de matières dangereuses (ADR base obligatoire)
vérifier les documents de transport, les bons de chargement et les éléments de sécurité
respecter les horaires de chargement/déchargement et les plannings transmis
entretenir un bon relationnel avec les équipes logistiques des différents sites
contrôler l’état du véhicule et assurer un suivi des éventuels incidents
Profil recherché :
Permis EC, carte conducteur, FIMO/FCO à jour
ADR base obligatoire
Expérience significative en conduite SPL
Rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel
À l’aise avec les procédures internes et les trajets répétitifs
Vous cherchez une mission de conduite fiable, sans surprise, mais où votre sérieux fait la différence ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !
La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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