Alternance: chargé(e) de recrutement f/h

Position Description:

Au sein de la Direction du Recrutement de CGI à Paris, tu rejoindras une équipe dynamique dédiée aux recrutements de profils juniors. Accompagné(e) d’autres alternants, tu contribueras à la réalisation de nos objectifs.

Tout au long de ton alternance, tu seras formé(e) et accompagné(e) par un(e) expert en recrutement. Tu seras également formé(e) aux métiers du conseil et de l’IT, afin de mieux comprendre les différents enjeux et besoins de recrutement de nos entités opérationnelles.

Your future duties and responsibilities:

En tant que Chargé(e) de recrutement, tes missions principales seront les suivantes :
• Pré-qualifier les profils juniors au téléphone
• Réaliser les entretiens RH des profils juniors
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens RH
• Transmettre les dossiers de candidature aux différents secteurs
• Suivre les candidats tout au long du processus
• Mettre à jour quotidiennement l’ATS

Tu pourras également être amené(e) à :
• Extraire et analyser les données de recrutement
• Sourcer sur LinkedIn Recruiter ou via les jobboards
• Participer à des actions écoles (forums, ateliers, etc.)

Required qualifications to be successful in this role:

Tu possèdes une excellente communication orale et écrite, tu es à l’écoute et as un bon sens de l’analyse, tu sais travailler en autonomie, avec rigueur et organisation, mais tu as également le sens du travail d’équipe, alors ce poste est fait pour toi !

Profil :
• Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou université, avec une spécialisation RH (merci de préciser sur votre CV le rythme de votre alternance)
• Contrat d’alternance : apprentissage ou professionnalisation
• Tu disposes d’une première expérience professionnelle (stage, job étudiant, etc.), idéalement en recrutement ou RH
• Une sensibilité aux métiers de l’IT ou du conseil est un plus
• Une maîtrise de l’anglais opérationnel est un plus

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Skills:

1. English
2. French
3. Human Resources