Psychologue (h/f)

Contexte Le GCSMS Comète Bretagne, regroupant 40 établissements médico-sociaux en Bretagne, souhaite renforcer l’accompagnement psychologique des résidents et des équipes en EHPAD. Le GCSMS Comète Bretagne recrute : Un(e) psychologue qui aura pour mission d’assurer un soutien psychologique individuel et collectif, de participer à la réflexion éthique et à l’amélioration des pratiques professionnelles, tout en animant une thématique transversale pour le groupement. Objectifs • Assurer un accompagnement psychologique de qualité pour les résidents et les équipes de 4 établissements de santé implantés dans le département des Côtes d’Armor ; • Contribuer à la prévention de la souffrance psychique et à l’amélioration de la qualité de vie en institution ; • Animer des thématiques spécifiques pour le GCSMS (exemples : éthique, Approche Palliative et Personnalisée - APP, bien-être au travail) ; • Favoriser la coordination entre les établissements et la mutualisation des bonnes pratiques ; • Participer aux actions de formations du GCSMS (Analyse de pratiques…) a) Accompagnement psychologique en EHPAD au sein de 4 établissements costarmoricains : · Soutien individuel : o Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles o Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille, o Participation au projet de vie individualisé du résident o En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins o Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident o Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) o Pratique d'entretiens individuels · Soutien collectif : o Animation de groupes de parole pour les résidents et les familles. o Accompagnement des équipes soignantes (gestion du stress, prévention de l’épuisement professionnel). o Participation à l’accueil des nouveaux résidents. · Collaboration pluridisciplinaire : o Participation aux réunions de synthèse et aux projets de vie individualisés. o Travail en lien avec les médecins, infirmiers, psychomotriciens, animateurs et autres professionnels. · Missions ponctuelles : o Aide à la prise de décisions éthiques o Prévention du syndrome d’épuisement professionnel des soignants o Participation au projet d’établissement o Conseil et élaboration d'un projet psychologique d'établissement o Rédaction de notes cliniques, documents de travail et /ou rapports annuel d’activité b) Animation de thématiques transversales : · Animer des thématiques annuelles (ex : éthique, APP, qualité de vie au travail), en lien avec les orientations stratégiques du COPIL des directeurs ; · Organiser des temps d’échange, de formation et de réflexion entre les établissements membres. · Élaboration de diagnostics et propositions d’actions pour améliorer les pratiques. · Élaborer des supports méthodologiques (guides, fiches pratiques, protocoles). · Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau. · Rédaction de notes cliniques, documents de travail et rapports d’activité. c) Participation à l’organisme de formation du GCSMS · Contribuer à l’élaboration et à l’animation de modules de formation pour les professionnels du secteur médico-social, · Intervenir comme formatrice dans le cadre de formations internes ou externes sur des thèmes liés à la psychologie gériatrique, l’éthique, ou la prise en charge des troubles cognitifs. Diplôme / Formation : Diplôme de psychologue (Bac5 : Licence Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie ou gérontologie). Formations continues spécifiques (souhaitées) : accompagnement des personnes en fin de vie, risque suicidaire, éthique, neuropsychologie. Expérience en EHPAD ou en établissement médico-social fortement appréciée. Connaissance des outils d’évaluation en gérontologie (MMSE, 5 mots de Dubois, BREF, praxies, NPI-ES, etc.). Expérience ou intérêt pour la formation d’adultes et l’animation de sessions de formation. Savoir-Etre : Sens du service public, respect de la confidentialité, discrétion et réserve. Écoute, empathie, gestion des émotions. Sens de l’organisation, rigueur et méthode. Adaptabilité, remise en question, esprit d’équipe. Sens pédagogique et des responsabilités. Capacité d’observation et d’analyse des situations. Neutralité, équité, esprit d’initiative. Aisance à l’oral pour animer des formations et transmettre des savoirs Contraintes du poste • Mobilité régulière entre les 4 établissements costarmoricains (permis B indispensable). • Mobilité sur le territoire du GCSMS – Finistère Côtes d’Armor et Morbihan • Gestion de priorités variables selon les besoins des établissements et du GCSMS. • Travail en autonomie et en binôme selon les situations. Conditions d’exercice CDD de mission à pourvoir dans les meilleurs délais Statut contractuel Fonction Publique Hospitaliere Temps plein Déplacement sur l’ensemble des établissements du GCSMS (Finistère, Côtes-d’Armor, Morbihan) en particulier sur le département des Côtes d’Armor Télétravail possible Rémunération : négociable – selon expérience Horaires de travail : 9h – 16H30 – 14 RTT Pour candidater : merci de transmeyttre votre CV et lettre de motivation par mail : ajg.direction@gmail.com