L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. Présentation de l'établissement :
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.
Le Centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne dans le cadre de son SAVS environ 13 personnes (file active), tous en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 60 places sur le même pôle d'établissement.
A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple, habitat inclusif etc.), le Centre d'Habitat Regain fonctionne depuis longue date en dispositif, comme un EANM, et a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'oeuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.
Vos missions :
A ce titre, au sein de l'équipe cadre du pôle, vous assurez le bon fonctionnement des services que vous aurez en gestion.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Directeur Adjoint dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre pôle d'établissement. Le/la candidat(e)aura une expérience significative dans la gestion d'équipes et une forte sensibilité aux enjeux de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Missions Principales : Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec le responsable des services comptables, administratif, logistique ainsi que des services de l'ESAT qui se déploie suivant des activités variées, comme la menuiserie, le conditionnement, une exploitation agricole et des prestations ou des mises à disposition en entreprise, vos missions consistent notamment à :
- Gérer et développer l'activité, à visée médico-sociale ;
- Encadrer et animer l'équipe ;
- Garantir la co-construction des projets personnalisés des personnes accueillies, veiller à leur mise en oeuvre et leur évaluation pour assurer la pertinence et la qualité ;
- Développer les activités de soutien ayant pour but le développement des compétences et l'inclusion sociale afin de répondre au projet personnalisé des usagers ;
- Mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet de service cohérent avec le projet d'établissement ;
- Mettre en place une organisation du travail efficiente, optimiser les moyens humains, techniques et financiers ;
- Respecter les règles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en vigueur dans les différents domaines de son intervention ;
- Formaliser et tracer les actions menées ;
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ;
- Rechercher de nouveaux partenaires dans le milieu de l'accompagnement médico-social et dans l'ensemble des champs du droit commun afin d'assurer le meilleur parcours de vie des personnes accueillies ;
- Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité au sein de l'établissement.
- Assurer le remplacement du Directeur dans la gestion du quotidien lors de ses absences et ce dans la limite des délégations octroyées
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