Le Groupe Pierreval s’articule autour de cinq pôles majeurs : la promotion immobilière, les agences immobilières (gestion locative et transaction), l’exploitation de résidences services, une foncière, ainsi qu’une activité photovoltaïque. Ces métiers sont portés par plus de 600 collaborateurs engagés.
Fondé en 1993, Pierreval est un groupe à taille humaine, animé par des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat (PARC).
Intégrer le Groupe Pierreval, c’est choisir de contribuer à des projets ambitieux dans un esprit collaboratif, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et adp en CDD, pour une durée de 7 mois, sur notre agence située à Chasseneuil-du-Poitou (86).
Rattaché à notre Responsable paie et administration du personnel, et au sein d’une équipe dédiée de 4 personnes, vous assumez une mission polyvalente sur les volets paie et administration du personnel dans un environnement multisite et multi-conventions
Ce poste sera plus particulièrement dédié à l’activité des services immobiliers et résidences gérées. En fonction des besoins, vous pourrez être amené à apporter votre soutien sur l’ensemble des périmètres.
Vos missions :
Gestion de paie :
* Etablissement des paies (SILAE), du recueil des éléments variables de paie à la DSN,
* Gestion des temps (KELIO, PROGISAP)
* Validation des variables avec les managers,
* Gestion des arrêts de travail, déclarations d’AT,
* Gestion des repas pris,
* Déclarations sociales,
* Montage financier des contrats aidés, suivi des subventions,
* Déclarations annuelles (AGEFIPH, OPCO, AL, …),
* Gestion des fins de contrat (simulations, STC)
Administration du Personnel :
* Constitution des dossiers d’embauche,
* Rédaction des contrats de travail et avenants,
* DPAE, gestion des visites médicales,
* Tenue du registre du personnel,
* Gestion des conventions de stage et partenariats,
* Intégration dans les logiciels internes (SIRH et intranet notamment)
* Gestion des adhésions auprès des organismes sociaux,
* Suivi des périodes d’essai, gestion des congés,
* Suivi de la validité des documents contractuels,
* Veille sociale
Autres :
* Réponse aux sollicitations des collaborateurs (informations, conseils)
* Dans le cadre de l’amélioration continue de nos pocesuss RH, vous pouvez également être amené à participer à des projets transversaux et intervenir en complémentarité des autres métiers de l’équipe.
Issu(e) d’une formation Bac + 2 / 3 de type BTS, BUT ou licence pro vous avez au minimum 5 années d’expérience réussie dans en gestion de paie et administration du personnel.
Force de proposition pour continuer à développer le service rendu aux clients internes, la rigueur, la précision, l’adaptabilité et la réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez la suite Office, et notamment Excel. La connaissance de Silae serait un plus.
Rémunération à convenir selon profil + avantages (Tickets Restaurant, intéressement et participation…).
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Avantages :
* Intéressement et participation
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.