Description du poste
1. Contribue à l'amélioration de la gestion des ressources par l'analyse des coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité et les objectifs de l'organisme ou de la branche
2. Analyse, à l'aide de la comptabilité analytique, les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes
3. Participe à la gestion budgétaire et prévisionnelle de l'organisme : participation à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec les différents services ordonnateurs, anticipation des écarts, planification à court et moyen terme, et contrôle des coûts
4. Assure des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif)
5. Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
6. Elabore ou participe à l'élaboration/adaptation d'outils de pilotage, d'indicateurs et de procédures du contrôle de gestion
7. Participe à des groupes de travail transversaux internes ou externes, des travaux d'intérêt collectif, des missions transverses…
8. Participe, dans le cadre de la préparation de la convention d'objectifs et de gestion ou du contrat pluriannuel de gestion, à la définition des indicateurs de pilotage et contribue à la l'évaluation des résultats
9. Réalise des études d'impact et des études d'opportunités afin de conseiller la Direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme
10. Participe à la rédaction des rapports
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes le candidat(e) idéal(e) si :
11. Vous disposez des compétences d'analyse
12. Vous avez des connaissances en comptabilité générale et/ou analytique
13. Vous avez des appétences pour les chiffres
14. Vous savez communiquer efficacement : capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire
15. Vous êtes force de propositions
16. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe vous avez la capacité de développer des relations de travail constructives même à distance.
17. Vous avez un forte capacité d'adaptation et un grand sens de la confidentialité et de la discrétion
18. Vous êtes autonome, curieux(se), dynamique et rigoureux(se)
19. Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation
20. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et l'utilisation des logiciels de contrôle de gestion ou d'élaboration de tableaux de bord serait appréciée.
Votre formation
Être éligible au contrat d'apprentissage : Personnes âgées de 16 à 29 ans révolus
Vous avez obtenu une licence et vous envisagez de préparer un Master 2 ou Titre professionnel niveau 7 :
- comptabilité, contrôle, audit
- contrôle de gestion et systèmes d'information décisionnels
- audit et contrôle interne, …
Cas dérogatoires :
Personnes âgées de 35 ans révolus :
Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Sans limite d'âge pour :
Les personnes avec une RQTH, sportifs de haut niveau,
Les personnes ayant un projet de création ou reprise d'entreprise
Informations complémentaires
REMUNERATION, PRIMES ET AVANTAGES
21. Carte déjeuner : d'un montant de 11,52 € par jour avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% (barème )
22. Prime d'intéressement : Calculée au prorata du temps de présence
23. Horaires variables
24. Possibilité de télétravail (selon le poste et l'autonomie)
25. Forfait mobilité durable : jusqu'à €/an pour encourager les mobilités douces (prise en charge abonnement transport, indemnités kilométriques vélo, covoiturage...)
26. Prestations CSE : Accessibilité sans conditions d'ancienneté et calculé en fonction du temps de présence et du nombre d'enfant
27. Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
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Candidatez avant le 4 mai, nous étudierons votre dossier de candidature dans les plus brefs délais. Les candidats sélectionné seront convoqués à un entretien entre le 1er et 12 juin .
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Languedoc Roussillon porte une attention particulière à l'égalité Femmes/Hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap : #activateurdeprogrès.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
28. Type de contrat
29. Localisation
30. Rémunération
31. Niveau
32. Publié depuis
33. Limite de candidature
34. Référence
35. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
36. Localisation FOIX
37. Niveau NIVEAU 3
38. Publié depuis 1 jour
39. Limite de candidature le 15/07/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation Toulouse
43. Rémunération 1 € par mois
44. Niveau NIVEAU 3
45. Publié depuis 7 jours
46. Limite de candidature le 12/04/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
49. Localisation AUCH
50. Rémunération de 13 € à 26 € par an
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 2 semaines
53. Limite de candidature le 30/06/
54. Référence NVHADD
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