Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire est en charge du pilotage des politiques et des interventions visant au rayonnement et à la cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la stratégie territoriale positive, durable et inclusive engagée par le Département, visant notamment à accroître l’attractivité du territoire par la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle comprend six entités et compte environ agents : développement territorial, parcs, paysages et environnement, eau, culture, mobilités, archives départementales, appui administratif transversal, promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Responsabilités :
1. Suivi des marchés publics :
* Coordination et pilotage des marchés des trois unités opérationnelles
* Création de contrats de culture pour optimiser l’approvisionnement en arbres d’alignement
* Amélioration continue des méthodes pour aligner les marchés avec les besoins du service
1. Suivi du foncier :
* Acquisitions, cessions, régularisations foncières
* Réaliser une cartographie des abords de routes départementales, propriétés départementales, et espaces/talus du domaine public, pour lesquels on porte une responsabilité afférente aux arbres plantés
* Déterminer le propriétaire afin d’identifier le responsable juridique des arbres
2. Suivi de la programmation et de l’exécution budgétaire :
* Suivi régulier des fiches AE / AP
* Suivi des tableaux PPI / PPF
* Assurer la concordance avec les fiches opérationnelles et la planification des marchés
3. Suivi juridique :
* Gestion des référés préventifs, loi 3DS, etc.
* Veille réglementaire liée aux arbres
* Connaissances en marchés publics, finance locale, horticulture, VRD, informatique, bureautique
* Sens de l’organisation, méthodologie, capacité de synthèse, conduite de projets, pédagogie, sens du dialogue et bonnes capacités relationnelles
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