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Apprentissage - pricing analytics, automatisation et agents ia (f/h)

Vélizy-Villacoublay
Alternance
Dassault Systèmes
Publiée le 7 avril
Description de l'offre

Au sein de Dassault Systèmes, l’équipe "Pricing Operations & Business Systems" est une équipe internationale dont la mission est d’accompagner la transformation de l’entreprise vers de nouveaux business models, tout en améliorant son efficacité opérationnelle. Elle intervient notamment à travers l’analyse des données de vente, l’optimisation des méthodes et outils de pricing, ainsi que le développement d’outils innovants de nouvelle génération.

Vos missions

• Pricing Analytics : Analyse et collecte de données, ainsi que maintenance et développement de dashboards (Tableau, outils internes).
• Pricing Automation : Participation à la rédaction de spécifications fonctionnelles et au développement d’outils ou d’algorithmes visant à automatiser des traitements (RPA) (Python, HTML, VBA, UiPath…).
• Pricing Assistant : Identification des processus pouvant être optimisés et mise en place d’outils d’intelligence artificielle pour accompagner les équipes commerciales et les pricers dans la définition des prix. Documentation des démarches, partage des connaissances et contribution à la formation des équipes sur les nouveaux outils d’IA.



Vos qualifications

Étudiant(e) suivant en cursus BAC+5 en école de d’ingénieur ou formation universitaire avec une formation Data Science ou Informatique spécialisation Data /IA, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage.

• Langage de programmation : Python, HTML, VBA, UiPath…
• Outils : Tableau, connaissance d'outils CPQ (Configure price Quote)

Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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