Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
Dans un environnement matriciel, vous intervenez comme relai de confiance auprès de la Responsable RH. Sur un périmètre de 2 entités avec 400 paies associées, vous êtes garant de l'ensemble des procédures administratives et de la paie:Paie :
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie et suivre la gestion des temps;
- Calculer et garantir la fiabilité des primes;
- Assurer un relais de confiance en interne et externe : auprès des collaborateurs et des organismes;
- Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales et des éléments Paie auprès de votre direction avec un reporting régulier;
- Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie;
Volet RH et Administration du personnel :
- Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers juridiques);
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et réglementations et leur garantir un suivi de proximité;
- Conseiller les managers sur les ajustements et le suivi de leur équipes sur le volet administratif;
- Assurer un suivi rigoureux des procédures et proposer des actions d'amélioration continue;
Entreprise
Notre client est un groupe industriel d'envergure internationale, localisé en Métropole Lilloise. Fort de son expertise technologique, il se démarque par une constante innovation et une culture qualité forte.
