Chef de projet iot f/h

Le poste

Vous êtes passionné(e) par les technologies IoT et la gestion de projets complexes ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IoT pour piloter des projets technologiques stimulants au sein d’une entreprise en forte croissance, experte en solutions connectées.

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous aurez en charge de :

1. Piloter des projets IoT de bout en bout (réunions de lancement, suivi budgétaire, planning, reporting, COPIL, gestion des risques…)

2. Coordonner les parties prenantes internes et externes (partenaires, sous-traitants, clients)

3. Superviser les déploiements d’antennes et le suivi des livrables

4. Former les clients et partenaires aux solutions déployées

5. Participer à la création et mise à jour de la documentation technique

6. Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au dimensionnement des projets

7. Représenter l’entreprise sur des salons, webinaires et événements professionnels

Profil attendu

8. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets techniques, idéalement dans l’univers IoT, télécoms ou systèmes embarqués

9. Formation ingénieur (réseaux, télécom, électronique, systèmes embarqués…)

10. Connaissances appréciées : Lora, Sigfox, Zigbee, NBIoT, LTE-M, propagation radio, réseaux IP

11. Esprit d’analyse et de synthèse

12. Leadership naturel et autonomie

13. Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

14. Curiosité, souplesse et engagement

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).


GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.