Une entreprise de mode internationale recherche un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour gérer les recrutements en France et en Suisse romande. Le candidat idéal a une formation Bac+5 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d’expérience en recrutement, surtout dans le retail. Les responsabilités incluent la gestion du cycle de recrutement, la coordination des activités avec les HRBP, ainsi que le pilotage de la campagne alternance et la gestion budgétaire. Télétravail en option et avantages tels que des titres restaurants sont proposés.
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