NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu'à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance.
Vos principales missions :
1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance:
- Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative)
- Déployer des méthodologies d'amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC)
- Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance)
- Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3-5 ans
2. Management des équipes:
- Promouvoir une culture sécurité forte
- Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance)
- Structurer l'organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production
3. Performance opérationnelle:
- Garantir la disponibilité des équipements
- Réduire les arrêts non planifiés
- Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks
- Mettre en oeuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, )
4. Gestion budgétaire:
- Élaborer et piloter le budget maintenance
- Piloter les contrats de sous-traitance
5. Sécurité et conformité réglementaire:
- Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité)
- Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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