Au sein de la Direction e-commerce de Pierre & Vacances, vous rejoignez une équipe agile et ambitieuse, composée de Product Owners, UX/UI Designers et E-merchandisers. En tant que Product Owner Senior, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel de projets à fort impact business sur l'ensemble du parcours client digital.
Votre mission : incarner la vision produit et délivrer les features/projets qui en découlent.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes transverse : chefs de projets techniques, développeurs, web analystes, marketing etc.
Missions :
- Définition et construction de la vision produit : quelles sont les attentes/besoins de nos clients ou prospects, les tendances marché actuelles (nos concurrents, les best practices.), à qui peut s'adresser le produit, pourquoi, en quoi cela consiste et quelles en sont les principales fonctionnalités etc.
- Rédaction note de cadrage et d'initiatives business
- Pédagogie autour de cette vision (savoir l'expliquer, la justifier, la présenter)
- Pilotage et participation active au cycle de conception produit/feature : analyse datas qualis/quantis (google analytics, content square, hotjar, users tests..), cadrage, mûrissement, développement, AB test puis amélioration continue
- Gestion du backlog : maintien et mise à jour, découpage des optimisations avec une approche MVP, priorisations,
- Rédactions des specs (users stories et critères d'acceptance) (via JIRA et Confluence)
-Travail en binôme avec les UX et les équipes techniques de développement
- Suivi qualité : remontées de bugs, ouverture et suivi des tickets
- Suivi des performances WEB (Taux de conversion, taux d'attachement, taux de clics, CA etc.)
- Organisation et animation des sprints reviews
Hard skills :
* 3-5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ;
* Maîtise des outils JIRA et confluence obligatoire ;
* Mindset customer centric et data driven ;
* Connaissances et mise en pratique des méhodes agiles ;
* Maîtrise de l'outil Content square et Testapic serait un vrai plus.
Soft skills :
* Doté d'un excellent relationnel, qui ose et sait aller vers les autres. Sait fédérer ;
* Capable de gérer un désaccord ;
* Maîtrise de la transparence tout en étant diplomate ;
* Proactivité : capable de faire bouger spontanément les process, les méthodes ;
* Espreit de synthèse.
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