Chef de projet gc - activités nucléaires h/f

Description du poste


Au sein de la BL Energie et Villes durables, l’Activité Nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception ou d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du Nucléaire. Dans cette activité, le marché Cycle du Combustible offre à ses clients le conseil et l'expertise issus d’un retour d’expérience unique les plus avancées en conception et réalisation d'ouvrages pour la fabrication du combustible neuf, le recyclage du combustible usé, le démantèlement et le traitement des déchets.

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du marché Cycle du Combustible, vous interviendrez à toutes les phases de projet (offre, faisabilité, APS, APD, réalisation, essais), avec en particulier les missions suivantes :

• Échange technique avec le client,
• S’approprier la connaissance client et du périmètre commercial, ainsi que de l’appel d’offre aussi bien sur le plan technique que commercial,
• Construire les propositions technico-commerciales détaillées,
• Assurer l’interface avec le client par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon les impératifs de qualité, délais et coûts,
• Manager les équipes mono ou mulimétiers avec des intervenants interne et externe en mettant en place les outils de performance (KPI, Management Visuel…).
• Piloter le déroulement des commandes des entreprise sous-traitantes ou co-traitantes, en veillant à la conformité technique des livrables et au respect des engagements contractuels
• Réaliser le projet en sécurité, sûreté, qualité, et garantir la satisfaction du client tout en assurant la tenue des objectifs financiers de l'affaire,
• Gérer les écarts et avenants potentiels,
• Assurer le reporting et les échanges avec la gouvernance interne et externe (client),
• Réaliser le Retour d'Expérience.




Qualifications


De formation ingénieur ou universitaire généraliste ou à dominante technique en génie civil ou en génie mécanique.
Vous avez une expérience d’encadrement opérationnel et d’animation d’équipes pluridisciplinaires minimum de 5 ans dans les études d’ingénierie et le management de projets.
Vous connaissez l’environnement nucléaire (une expérience dans les domaines du combustible et démantèlement nucléaire serait un plus).

Les compétences et aptitudes attendues sont les suivantes :

* Compétences Techniques (Géotechnique, Gros Œuvre, Second Œuvre, Electricité, Ventilation, notions de sureté, Méthode de construction, Planning,...),
* Appétence pour les outils 3D (REVIT, Navisworks,...),
* Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à détecter les sujets importants,
* Réactivité et force de proposition pour traiter les problèmes et anticiper les difficultés,
* Capacité à concilier / arbitrer entre les domaines,
* Communication avec des parties prenantes multiples (MOA, Constructeurs, Ingénieriste, ...),
* Compétences en gestion de projet
o Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.),
o Capacités de planification et d'organisation,
o Aptitudes en gestion de budget et de ressources.

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication.
Vous êtes force de proposition lors des étapes clés des projets et savez argumenter vos choix d’orientations.
Vous êtes en capacité à fédérer une équipe, avec du leadership, de la résistance au stress, et un bon contact.







Informations supplémentaires


Perspectives Egis

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.