Alternance : alternant - chargé de projet sirh h/f

ALTERNANT - Chargé de projet SIRH H/F Votre future entreprise en quelques mots Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises). document.createElement('video'); https://www.groupama-gan-recrute.com/app/uploads/2026/03/GCA✔️.mp4 Vos futures missions Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort. Rejoignez-nous en alternance ! Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e), dynamique et persévérant(e). Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e), dynamique et persévérant(e). Si vous aimez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! Accompagné(e) par votre tuteur au sein du service Administration RH et Paie, vous développerez vos compétences tout en contribuant pleinement aux missions qui vous seront confiées. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez directement aux projets SIRH de la DRH par les activités suivantes : · Pilotage : suivi des jalons et des livrables. · Assurer la transversalité entre la DRH et les autres directions : relais d’informations, coordination, revue de conformité RGPD. · Participer aux phases techniques : rédaction des spécifications, préparation et réalisation de la recette. · Contribuer à la définition de nouveaux processus avec les métiers. · Participer au déploiement du projet : accompagnement du changement, création de supports de communication et de présentation. Afin de mieux comprendre les usages, les enjeux et les impacts des évolutions SIRH, vous serez impliqué(e) dans les travaux opérationnels et quotidiens de l’équipe. Cela permettra : · D’appréhender le fonctionnement concret des processus RH, · de renforcer votre compréhension des besoins utilisateurs, · et de développer une vision globale facilitant votre montée en compétence sur les projets. Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer une double compétence en étant au cœur d’un projet SIRH tout en restant impliqué(e) dans les missions opérationnelles du service Administration RH et Paie. Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’ajustements au regard de l’activité et de vos appétences. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Profil recherché : Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines, avec un intérêt particulier pour les projets SIRH. Le secteur de l’assurance vous intéresse et vous avez envie d’acquérir une expérience concrète. Vous maîtrisez le Pack Office, Canva et vous avez une appétence pour les environnements IT et SIRH. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de force de proposition et vous appréciez travailler sur des missions variées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous pour une expérience formatrice et enrichissante ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l’un des leaders du secteur de l’Assurance, dont la culture d’entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité. Rémunération : 21 091,20 € de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois Et aussi, d’autres avantages : · Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe · Tickets restaurants · Avantages CSE dès votre arrivée · Intéressement · 6 semaines de congés payés RTT (sur une année pleine) · Mutuelle · Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité) · Cotisation retraite supplémentaire · Compte Épargne Temps · Plan Épargne Entreprise / Plan Épargne Retraite abondés par l’entreprise · Réductions collaborateurs sur les contrats d’assurance De quoi récompenser tous vos efforts… Un cadre idéal pour développer vos compétences et donner du sens à votre avenir ! N’attendez plus : postulez dès maintenant ! Procédure de recrutement : · Traitement des candidatures · Entretien téléphonique et/ou physique/visio avec le RH et la ligne managériale Profil principal Ressources humaines Paie & administration RH Statut conventionnel appliqué/classe Non spécifié Télétravail Non spécifié Management d'équipe Non Catégorie emploi Non spécifié