Notre équipe TEMPORIS CESSON SEVIGNE recherche pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, un électricien niveau N3 dès que possible.
Sur des chantiers neufs, et / ou collectifs du bassin rennais, votre mission consistera à réaliser les tâches suivantes :
. Incorporations bétons et cloisons,
. Colonnes montantes EDF,
. Chemins de câbles et tirages de câbles,
. Pose, raccordement et essais (armoires électriques, luminaires, éclairage de sécurité, contrôle d'accès, intrusion, détection, appel malade...),
Dans le respect des normes de sécurité et de qualité,
Ce poste vous est proposé pour une durée minimum de 2 semaines en intérim, au taux horaire compris entre € et € selon votre niveau. Panier repas et indemnités trajet.
Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Karine, ou Julie au ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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