Architecte solution iam f/h

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Avec une équipe mondiale de plus de 6 000 spécialistes de la cybersécurité et un réseau mondial de centres d’opérations de sécurité, Eviden propose un partenariat de sécurité de bout en bout. Notre équipe de 450 experts en France dédiée aux activités de service en sécurité adresse l’ensemble des métiers de la sécurité : Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.

Dans le cadre du projet de renforcement du domaine IAM, nous recherchons un Architecte solution IAM confirmé ayant pour missions :

1. Etablir une vision stratégique (cloud, souveraineté/sanctuarisation …)
2. Eclairer la roadmap de la solution à 3 / 5 ans impactant les produits, afin que les SA des chaines de services concernées, puissent produire une roadmap systèmes/produits à 1-3 ans
3. Définir et communiquer la vision d’ensemble technique et architecturale des solutions sur le domaine IAM
4. Définir une trajectoire "projets" pour arriver à une cible qui comble les manques de la solution actuelle
5. Définir une offre de service cible du domaine IAM
6. Définir l'urbanisation des processus liés à l’IAM
7. Assurer la cohérence technique au sein de la chaine de service IAM, mais aussi dans les projets en rapport avec l’IAM
8. Guider les projets ayant une dépendance avec l'IAM, pour une intégration évolutive, performante et sécurisée aux solutions existantes et/ou déterminer les solutions à faire évoluer
9. Suivre les chantiers d’accostage des filiales et du raccordement du SI avec des systèmes externes de partages de données
10. Revoir, maximiser et optimiser le principe de fédération d’identités actuel et de proposer et spécifier des améliorations au modèle général
11. Collaborer à la stratégie de Gestion des accès à privilèges et stratégie PKI en relation avec l’architecte de domaine
12. Estimer de façon macroscopique les coûts.

Votre profil :

De formation supérieure type école d’ingénieur ou cycle universitaire équivalent :

13. Vous maîtrisez l’anglais écrit et parlé
14. Vous avez une forte expérience en architecture de Systèmes d’Information, minimum 10 ans d’expérience
15. Bonnes capacités rédactionnelles et de vulgarisation des sujets techniques pour faciliter le passage auprès des comités d’arbitrage
16. Bon relationnel et une capacité à mobiliser, et à incarner les rôles attribués à l’architecte dans des organisations de type agile
17. Leadership : capacité à coordonner avec diverses équipes et à gérer les parties prenantes

Connaissances attendues sur les éléments suivants :

18. Expertise & expérience forte sur le domaine IAM : Compréhension approfondie des principes et des pratiques de l'IAM, y compris l'authentification, l'autorisation, l'administration des comptes, la fédération des identités, et la gestion des privilèges. Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions IAM robustes et évolutives.
19. Bon niveau & expérience en sécurité informatique
20. Expériences avec des technologies spécifiques : maîtrise des technologies et des plateformes IAM courantes (SailPoint IIQ, Keycloak, Cyberark, Wallix, Active Directory, OpenLDAP, PKI, etc.) et des protocoles standards (OIDC, SAML, OAUTH2, SCIM …). Capacité à intégrer ces solutions avec divers systèmes d'entreprise.
21. Compétences en architecture de solutions : aptitude à créer des architectures techniques qui répondent aux exigences des parties prenantes.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


Rejoignez notre communauté!

#Eviden