Conducteur de travaux (h/f)

A propos de l'entreprise :

PME régionale basée aux alentours de Mulhouse (Haut-Rhin), spécialisée dans les travaux de rénovation tous corps d'état dans le Grand Est

A propos du poste :

Offres d'emploi : Conducteurs de Travaux (Menuiserie, Électricité, Sol/Peinture/Carrelage)
Pour accompagner son développement, la société recrute 3 Conducteurs de Travaux spécialisés :

Menuiserie/Serrurerie,
Électricité/Interphonie,
Sol/Peinture/Carrelage.

Les chantiers confiés sont essentiellement des projets de rénovation locaux. Chaque conducteur de travaux sera responsable de son corps de métier, au sein d'équipes pluridisciplinaires couvrant tous les domaines du second oeuvre.

Missions Principales
Organisation quotidienne des chantiers
Gestion de projet et de planning

Suivi administratif et outils : utilisation du logiciel interne Codial (ERP BTP) pour la gestion des commandes, devis, heures et approvisionnements liés aux chantiers.

Encadrement des équipes
Recrutement et management : participation au recrutement des membres de votre équipe (ex. menuisiers, électriciens, peintres, carreleurs...), de manière autonome, avec une validation finale par le service RH. Intégrer et former les nouveaux collaborateurs à nos méthodes si nécessaire.


(Pas d'astreinte : il n'y a pas de service d'appel en dehors des heures ouvrées - aucune intervention d'urgence en nuit/week-end n'est requise.)

Conditions du Poste
Localisation : Riedisheim (68400). Chantiers régionaux

Contrat : CDI de préférence (possibilité d'intérim débouchant sur CDI selon profil), temps plein.

Rémunération : 2800 à 3200 EUR brut mensuel.

Statut : Agent de maîtrise (forfait).

Avantages :

Véhicule de fonction (véhicule utilitaire 2 places) fourni, avec carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels.

Prime de fin d'année (équivalant à ~1 mois de salaire supplémentaire, versée en fin d'année).

Intéressement & primes d'objectifs : participation aux bénéfices et prime sur atteinte d'objectifs. Les bonnes années, ces primes additionnelles peuvent représenter 2 à 3 mois de salaire en plus sur l'année.

Équipement fourni (smartphone, ordinateur portable, EPI... selon la politique de l'entreprise).

Mutuelle d'entreprise et prévoyance (conformes à la convention collective du bâtiment)

Profil recherché :

Profil Recherché
Formation & Expérience : idéalement titulaire d'un BTS Bâtiment (ou Travaux Publics, Aménagement Finition, etc.) ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience comme conducteur de travaux dans une spécialité similaire. À défaut, un profil issu du terrain avec 10 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment (menuisier, électricien, peintre/carrelage, etc.) et une pratique avérée de la gestion de planning peut convenir.

Connaissances métier : Issu(e) du métier de préférence - vous avez une expérience pratique dans le corps d'état correspondant (par exemple, ancien menuisier ou électricien de métier ayant évolué vers un poste de chef de chantier). Cette expérience terrain vous permet de mieux comprendre les contraintes techniques de vos chantiers et d'anticiper les besoins des équipes.

Compétences organisationnelles : grande autonomie et rigueur dans la planification. Capacité à gérer plusieurs chantiers et équipes simultanément. Réactivité et sang-froid pour réajuster en permanence les plannings en fonction des imprévus.

Qualités managériales : leadership naturel, aptitude à motiver les équipes et à coordonner différents intervenants. Bonnes qualités relationnelles pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les autres corps d'état.

Maîtrise d'outils informatiques : à l'aise avec les outils de bureautique et de gestion. La connaissance d'un logiciel de gestion de chantiers (ERP) est un plus - Codial Bâtiment ou outil similaire - afin de suivre efficacement l'avancement des travaux.

Permis de conduire : Permis B requis (déplacements quotidiens sur chantiers dans la région).