Agent administratif (h/f) - cdd

Description du poste

L'activité du département est composée des missions principales suivantes :

1. Règlement de la facturation des établissements de santé :
- Cliniques Privées
- Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS)
- Hôpitaux Publics pour le compte des caisses de l'Hérault, de l'Aude et de la Lozère
- IRM et Scanners
2. Gestion du fichier établissements
3. Information des établissements sur la réglementation et gestion de dispositifs spécifiques divers

Profil recherché

Vos compétences

En tant qu'agent administratif vous interviendrez au sein des deux services composant le département, le service Règlements aux Établissements et le service Relations avec les Établissements pour :

4. Contribuer à la prise en compte des pièces justificatives adressées par les établissements avec saisies de ces dernières dans les outils Assurance maladie dédiés
5. Prendre en charge certaines saisies au niveau du fichier établissements
6. Réaliser diverses activités administratives liées au traitement et au suivi des dossiers ;
7. Saisie de données, vérification et contrôle de conformité ;
8. Archivage ;
9. Recueillir, analyser et transmettre des données fiables ;
10. Analyser les situations, identifier et comprendre les besoins de vos interlocuteurs(trices) ;
11. Utiliser les techniques de communication écrite et orale ;
12. Être garant(e) de nos objectifs qualités : rapidité, efficacité et adaptabilité ;
13. Atteindre les objectifs de productivités ;
14. Être ambassadeur(drice) de l'image de l'Assurance Maladie ;
15. Collaborer avec l'équipe et être en capacité d'alerter la hiérarchie concernant les situations sensibles ;
16. Appliquer et respecter les procédures ;
17. En lien avec les ressources de formation mises à votre disposition, effectuer une veille réglementaire régulière concernant la législation de l'Assurance Maladie applicables à vos fonctions.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme type BAC ;

Vous avez une première expérience dans le secteur social et administratif ;

Intégration :
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement afin d'appréhender la législation de l'Assurance maladie et les applicatifs métiers spécifiques de l'Assurance Maladie.

Les postes de travail sont organisés en « Open space - flex office », favorisant la collaboration et l'efficacité au sein de l'équipe. L'espace de travail est organisé de manière à garantir un niveau sonore adapté tout en permettant une communication entre les membres de l'équipe.

Informations complémentaires

18. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et les techniques de communication n'ont plus de secret pour vous ;
19. Vous faites preuve de réactivité et vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
20. Vous êtes à l'aise dans l'atteinte des objectifs et le respect des procédures ;
21. Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre rigueur sont vos atouts pour accomplir les missions confiées ;
22. Votre maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) n'est plus à prouver;
23. Naviguer sur de nombreux logiciels en simultanés, travailler avec deux écrans et jongler avec les spécificités de nos réglementations sont pour vous les composants d'un environnement épanouissant et stimulant ;
24. Vous avez le sens de la discrétion et êtes en capacité d'appliquer le droit de réserve lié à vos fonctions ;


Vous vous retrouvez dans cette description ? Ce poste est sans doute fait pour vous !

Conditions particulières :

Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la CPAM de l'Hérault.


Détails du poste :

Le poste est situé à Béziers sur notre site de l'Hours (à proximité de la gare).

25. CDD d'une durée de 3 mois - 36 h / semaine
26. Rémunération : niveau 3 de notre convention collective = 1 € brut / mois
27. Horaires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes (arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service).

Nos avantages :

28. Un salaire versé sur 14 mois (en fonction de votre temps de présence et selon les conditions d'attributions)
29. Prime d'intéressement collective (en fonction de votre temps de présence et selon les conditions d'attributions)
30. Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
31. Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)
32. Mutuelle d'entreprise
33. Un forfait de mobilité durable
34. Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 50%)
35. Notre organisme s'engage à favoriser les mobilités douces en encourageant les déplacements respectueux de l'environnement.


Pour en savoir plus rendez-vous sur : Nos atouts //lasecurecrute.fr


Notre processus de recrutement : Un entretien de motivation en présentiel le 18/05/
Date de prise de poste : 01/06/


Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !