Ce que vous y trouverez :
Un rôle clé dans une équipe en pleine transformation, des projets de modernisation concrets, et un environnement hybride alliant autonomie et collaboration. Ce poste est un réel levier pour votre carrière !
La question du salaire sera abordée dès le premier échange téléphonique.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez ! Graal Recrute !
Responsable Adjoint(e) Paie & SIRH. Groupe multi-sociétés. CDI. Île-de-France. Hybride
Le contexte :
Un groupe solide, des équipes engagées, et une belle transformation en cours. Mon client structure et modernise ses processus Paie & SIRH et pour ça, il a besoin d'un(e) expert(e) qui n'a pas peur de retrousser ses manches et d'aller au fond des choses.
Votre terrain de jeu :
Près de 1500 collaborateurs,répartis sur 2 sociétés et environ 150 établissements. Bras droit de la Responsable Paie, vous êtes à la fois le filet de sécurité opérationnel et le moteur des projets d'évolution.
En clair : vous aimez quand ça bouge, et vous savez aussi tenir la baraque quand c'est nécessaire.
Ce que vous ferez concrètement :
Piloter les outils : vous gérez les évolutions, optimisations et mises à jour comme un(e) chef(fe).
Mener des projets SIRH : Migration, changement d'outil, recette, formation, vous avez déjà fait ça et vous savez que c'est là que ça devient vraiment intéressant.
Assurer l'opérationnel : en cas de besoin, vous reprenez la production paie sans sourciller. L'équipe peut compter sur vous.
Veille & conformité : DSN, partenaires externes, évolutions réglementaires, tout le monde est à jour.
Jouer l'interface avec les différents interlocuteurs : vous êtes le point de contact clé lors des clôtures et au quotidien.
Améliorer en continu Vous repérez les sujets à traiter rapidement, proposez des solutions et ne laissez pas les problèmes traîner.
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