Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l’éthique, la qualité, l’innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) conducteur(trice) de travaux pour l’une de ses entités située à Strasbourg. Vous êtes garant de la bonne exécution des affaires vendues, de la prise de commande à la fin des travaux, dans le respect des règles de sécurité, de nos engagements contractuels et du budget défini.
Au cours d’une journée type, vous devrez
* Suivre l’avancement des chantiers de votre périmètre,
* Vous assurer de la conformité des ouvrages et des conditions d’intervention,
* Planifier le montage des appareils, réalisé par des techniciens OTIS ou des sous-traitants, et répondre à leur besoin en matériel,
* Vous assurer que les appareils sont montés et mis en service en conformité avec les réglementations en vigueur et conformes au CE,
* Manager les techniciens sur les chantiers, en terme d’autorité et de sécurité,
* Réagir de manière proactive et rapide aux sollicitations externes et internes afin de contribuer à la réussite de vos chantiers,
* Réaliser des audits de sécurité pour vérifier l’appropriation et l’application des consignes de sécurité de l’entreprise ainsi que le bon état des équipements de sécurité individuels à la disposition des techniciens,
* Assurer la liaison directe avec les clients sur chantier afin d’établir une relation de travail proactive.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
* Vous êtes titulaire du permis B,
* Vous avez idéalement au moins 2 ans d’expérience dans le secteur des ascenseurs,
* Vous avez de bonnes compétences en électricité et électrotechnique, et une bonne compréhension des plans,
* Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité,
* Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication, en interne et en externe,
* Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler en équipe,
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Le processus de recrutement :
* Un entretien téléphonique de présélection d'une trentaine de minutes avec le Talent Acquisition Specialist.
* Un entretien physique avec le chef de service et/ou directeur d'agence.
* Une négociation des conditions salariales avec le Talent Acquisition Specialist avant l'envoi de la promesse d'embauche.
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché de l’ascenseur. Nous vous offrons une rémunération attractive avec les avantages suivants :
* 13ème mois,
* Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise,
* Plan d’épargne entreprise,
* Participation,
* Indemnités de repas,
* Véhicule de service,
* Indemnités de zone en fonction de vos déplacements.
À votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Vous disposerez de vos EPI, d’un téléphone portable et d’une voiture de service afin d’assurer vos missions.
Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.
Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.
Top Employer 2024, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.
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