Ingénieur(e) conception mécanique h/f

Ingénieur(e) Conception Mécanique H/F, loire-atlantique (44)

loire-atlantique (44), France

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Engineering & commissioning

Nos ingénieur(e)s conception mécanique pilotent les activités de « Engineering & Commissioning ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

* Modélisation CAO (conception et calculs élémentaires)
* Réalisation des plans d’ensembles, des plans de détails et des nomenclatures
* Cotation fonctionnelle et tolérancement géométrique

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos atouts pour réussir

* Maîtrise de SOLIDWORKS et/ou CREO et/ou CATIA
* Connaissances en chaudronnerie et mécano soudure
* Utilisation d’un PDM

Votre profil & personnalité

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en conception mécanique et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

Avec 1500 collaborateurs aujourd’hui, répartis sur 10 pays, nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale forte (400K€ de dons /an).

Fort de notre intégration de 500 personnes en croissance effective et 70 associés en 2022, nous continuons cette dynamique croissance par l’intégration de nouvelles personnalités. Dans nos recrutements, nous valorisons particulièrement l’expertise tout en étant très exigeants avec les valeurs humaines et relationnelles de nos candidats. Notre histoire est avant tout collective, elle impacte nos collaborateurs, nos clients, nos territoires.


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