Product manager en assurance vie (f/m)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

&##Les enjeux de la Direction Produit sont d’assurer l’excellence et l’innovation de nos produits afin d’accélérer notre time-to-market et de maximiser la valeur des produits par les décisions d’investissement et de priorisation et par l’efficacité des équipes produits.
Au sein de cette direction, nous recherchons plusieurs PM et PO pour piloter des squads produits qui mobilisent les product designers, les experts data, les équipes tech et les différentes parties prenantes. Tu es le responsable fonctionnel de ton produit de bout en bout (Discovery, Delivery) de la squad Assurance-Vie. Il s'agit d'une squad au sein de l'organisation produit, dédiée au lancement des produits d'assurance-vie sur la nouvelle application BforBank. Cette équipe a pour mission de créer une plateforme d'assurance-vie innovante et durable, axée sur l'avenir de nos clients et le bien-être de la planète. Tu portes la vision et les enjeux de ton produit assurance vie.
Tu déclines la stratégie de ton produit au travers d’une roadmap qui évolue selon les apprentissages.
Tu analyses les données de marché et les tendances pour identifier les opportunités de produits,
Tu participes aux tests utilisateurs, tu collectes et analyses les informations afin de comprendre les besoins et les attentes en t’appuyant sur les UX designers et UX Researchers.
Tu es le responsable du NAP (procédure de « certification » des produits CA) afin de garantir la conformité de ton produit (Réglementation, Securité, Juridique et autres impacts).
Tu travailles en étroite collaboration avec le Product Owner, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client.
Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.
Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? Expérience : Tu disposes d’une expérience de 4 ans minimum en tant que Product Manager ou expérience similaire dans le domaine de l’assurance vie.

Secteur : Nous recherchons un candidat ayant une solide compréhension du secteur de l’assurance-vie. Une expérience dans la gestion de produits d’assurance-vie, la réglementation associée, ou la vente de ces produits serait un atout majeur.


&##Tu es curieux sur les approches produits, son secteur d’activité et le digital. Tu as une connaissance approfondie de la recherche de marché et de l’analyse de données.
Tu es dynamique et polyvalent, capacité à travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie et les projets techniques complexes
Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication : expérience dans la synthèse et la communication claire des données. Tu as la capacité de présenter des données analytiques à un large éventail d'acteurs de manière pertinente et compréhensible.
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
~80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
~ Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
~ Des titres restaurant d’un montant forfaitaire de 11,50€ avec une prise en charge à 50% par l’entreprise


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