Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Envie de conjuguer carrière et cadre de vie agréable ?
C'est possible à Fougères, où un poste de technicien de maintenance vous attend dans un environnement à taille humaine.
Entre châteaux, forêts et zones d'activités en plein essor, le Pays fougerais a tout pour vous plaire.
Votre rôle consistera à garantir le fonctionnement des équipements par des actions de prévention, de contrôle ou de réparation afin de permettre la conformité des produits issus de la fabrication.
Vos missions seront les suivantes :
Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance curative par des moyens internes ou externes et contrôler le bon fonctionnement des équipements.
Assurer la maintenance préventive par des moyens internes ou externes.
Définir la maintenance préventive de niveau 1 en respectant les consignes de sécurité.
Ranger dans les dossiers techniques tous les documents nécessaires concernant les équipements.
Participer à la mise en place de nouveaux équipements (installation, essai?).
Suivre le stock de pièces détachées.
Définir et réaliser la maintenance préventive du niveau 2.
Proposer à son responsable des solutions d'amélioration, sur la fiabilité des équipements, sur l'efficacité des interventions, sur les méthodes de travail et sur la diminution des coûts de maintenance.
Renseigner tous les documents nécessaires conformément aux procédures maintenance.
Remonter toutes les informations nécessaires à son responsable.
Vous êtes issu(e) d'une formation de type bac professionnel ou BTS dans le domaine de la maintenance des techniques de production ou de la maintenance industrielle et justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Nous recherchons une personne autonome, faisant preuve de conscience professionnelle, avec le sens des responsabilités. Votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe sera un atout majeur.
Avantages : Salaire suivant profil entre 28 k€ et 33 k€, prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'astreinte, prime d'habillage, carte tickets restaurant, prime d'intéressement, prime de participation, mutuelle entreprise, 11 jours RTT/an (certaines primes sous soumises à conditions)
Poste en 2X8
A bientôt
Sabrina Larguier
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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