Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, porté par des projets innovants et une grande diversité professionnelle ? N’hésitez plus !
Rejoignez Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering intervenant sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie). Participez à une aventure entrepreneuriale passionnante.
Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un/une
Responsable Recrutement Régional.
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous êtes basé(e) à Rungis et prenez en charge l’ensemble des recrutements sur les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France.
Vous gérez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.
Missions :
* Gestion des offres et sourcing : Diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, CEGID HR. Sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe.
* Sélection et qualification des candidats : Qualifier les candidats depuis la pré-sélection téléphonique jusqu’aux entretiens en présentiel ou en visio. Accompagner les managers dans l’organisation des entretiens.
* Marque employeur et attractivité : Promouvoir la marque employeur de Newrest via des posts LinkedIn et autres actions de communication. Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, à l’écrit comme à l’oral.
* Développement des partenariats & événements recrutement : Développer et animer un réseau de partenaires emploi : France Travail, Maisons de l’Emploi, écoles, centres de formation. Organiser et animer des événements recrutement (Job Dating, salons…).
* Suivi de l’intégration et fidélisation : S’assurer de la bonne intégration des candidats recrutés via des entretiens d’intégration et de fidélisation. Assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés de recrutement du groupe.
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