Dipn57 - gestionnaire des rh de proximité

Groupe RIFSEEP : 2

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein du pôle médical/réserve opérationnelle:

● Suivi médical du personnel (médecine statutaire, médecine de prévention, blessures en service, gestion des arrêts maladie et situations particulières),

● Gestion administrative des personnels et suivi des dossiers des fonctionnaires,

● Saisie et requêtes dans le logiciel Dialogue2,

● Réponses aux commandes ponctuelles de la direction et l’état-major,

● Accueil, renseignement et accompagnement des agents,

● Traitement du courrier après visa du chef de bureau,

● Gestion des cartes professionnelles.

L’agent peut être amené à renforcer les différents pôles (personnels actifs et PATS), et à développer à terme une polyvalence sur l’ensemble des activités du bureau.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :


Activités du service

Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la police nationale en liaison avec les services de la DRHFS, la DZPN et du SGAMI, le SDSO assure l’ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).


Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.


Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.




Composition et effectifs du service

2 attachésd’administration de l’État, 1contrôleur des services techniques, 6 secrétaires administratifs, 16 adjoints administratifs, 4 agents techniques


Au bureau RH: 2 catégories B – 6 catégories C

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement et son adjointe

Cheffe du SDSO et son adjoint



Liaisons fonctionnelles

DZPNEst, SGAMI EST METZ