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Chef de projet airbus atlantic composites h/f

Bordeaux
CDI
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Et si votre voyage commençait avec nous?

Les programmes Airbus Atlantic Composites sont confrontés à un défi de croissance des cadences important et très excitant pour soutenir un marché très dynamique.

Pleinement intégré à l'organisation du programme, le PMO soutiendra toutes les activités qui permettront au Programme d'atteindre ses objectifs de compétitivité.

Au sein d'une équipe agile, motivée et performante, vous interagirez directement avec toutes les fonctions principales de l'entreprise: Production, Manufacturing Engineering, Qualité, Contrôle de gestion central, Supply Chain, Achats et aspects de mise en place industrielle de l'entreprise.

En tant que pilote, vous assisterez le Responsable Programme dans l'organisation, l'animation et le suivi des activités de l'Equipe Multifonctionnelle (MFT).

Intégré à l'organisation Programme, il/elle sera fonctionnellement responsable de produits/projets et contribuera pleinement à l'efficacité du flux pour assurer une production des livrables AA.

A ce titre, vous serez alors amené à :

- Supporter le Responsable Programme sur les Objectifs de Compétitivité du Programme, (ROI, Analyse Financière, Suivi LBIP+ Gates avec les Chefs de Projets, Projets Quick Win)

- Animer et coordonner l'équipe multifonctionnelle (MFT) sur les Programmes

- Garantir l'atteinte des objectifs : Performance, Qualité (OQD), Délais (OTD),
Financiers (Profit & Loss) sur les Programmes

- Assurer la relation et garantir la satisfaction des clients internes/externes dans un contexte international sur les Programmes

- Définir l'adéquation charge/capacité de ses activités en collaboration avec le
responsable d'unité de production (vie série) ou le responsable technique (développement) et mettre en place l'organisation associée afin de respecter le planning de livraison/jalons projet
- Piloter via le Risk & Opportunity; Approche d'opportunité des programmes

- Gérer les crises, allouer les ressources et consolider les plans d'amélioration et/ou de relance sur les aspects TQCD des programmes alloués

.Mener des projets d'amélioration continue

.Reporting et escalation

Programmes sous la responsabilité: A220 NLGD et AEB, ainsi que A320 NLGD

Intégration et analyse des données de temps, de coûts, de ressources et de qualité.

Planification du programme/projet et programme, y compris les structures de répartition.

Gestion des risques et opportunités.

Suivi de la performance (suivi des jalons), contrôle et reporting, examens des différentes phases.

Contrôle de la configuration des données contractuelles / gestion du changement.

Gestion de la mise en oeuvre des processus et outils PM.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat:
CDI

Classe Emploi (France): Classe F11
Niveau d'expérience:
Débutant
Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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