Chargé.e d’opérations programme h/f

À PROPOS D’ACTIS

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l’habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, …

Fort d’un collectif de 250 salariés, professionnels de l’habitat, ACTIS axe son projet d’entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail »

LE POSTE

Nous recherchons un·e Chargé·e d’Opérations Programme H/F en CDI.

Rattaché·e au Département Maîtrise d’Ouvrage — Pôle Patrimoine

Au sein de la département maitrise d’ouvrage d’ACTIS, vous pilotez et supervisez l’ensemble des étapes concourant à la réalisation des opérations immobilières (neuves – en maîtrise d’ouvrage ou en VEFA, acquisitions-améliorations, réhabilitations, démolitions), depuis l’engagement en phase faisabilité jusqu’à la fin de GPA.

VOS MISSIONS

• Piloter le processus de conception (ESQ-APS-APD-PRO-DCE) depuis la consultation initiale de MOE et les autorisations d’urbanisme

• Constituer et piloter l’équipe technique (MOE, CT, CSPS, diagnostiqueurs…), organiser les consultations des marchés d’ingénierie et de travaux en lien avec le service Marché, et participer aux commissions d’attribution

• Assurer le montage administratif et foncier de l’opération en lien avec les notaires (négociation des contrats et relecture des actes, pilotage des démarches foncières – servitudes / découpages / EDD…)

• Collaborer avec la Direction Financière sur le montage financier de l’opération (dossiers de financement et subventions, pièces techniques pour déblocages de fonds, documents de présentation…)

• Coordonner et suivre l’exécution conforme des chantiers : respect des délais, de la qualité, des coûts, des exigences réglementaires et des labels/certifications jusqu’à la livraison et la levée des réserves GPA

• Être le référent·e Maîtrise d’Ouvrage auprès de l’ensemble des partenaires externes (services instructeurs, collectivités, riverains, notaires, concessionnaires…)

• Animer la concertation et les réunions d’information avec les locataires en cas de réhabilitation en site occupé, en collaboration avec les services gestionnaires d’ACTIS

• Coordonner les procédures d’Engagement et les revues de projet à chaque phase clé au sein d’ACTIS

• Piloter les démarches nécessaires à la mise en gestion avec le Département Patrimoine & Énergie

• Assurer le suivi budgétaire, administratif et juridique des opérations — planifier, anticiper et proposer des arbitrages le cas échéant

• Capitaliser : contribuer à l’amélioration continue des pratiques par des retours d’expérience, participer à des groupes de travail transverses

PROFIL & COMPÉTENCES

Profil recherché

▪ Ingénieur·e génie civil / bâtiment, école de commerce ou formation juridique en immobilier

▪ Maîtrise du Management de Projet

▪ Maîtrise des bilans financiers d’opération, réglementation urbanisme/construction, procédures de marchés publics et mécanismes fonciers

▪ Sensibilisation aux enjeux environnementaux et à la qualité d’usage des constructions

Qualités attendues

▪ Rigueur et sens de l’organisation — anticiper et planifier les jalons

▪ Autonomie et adaptabilité face à des situations complexes ou conflictuelles

▪ Analyse et esprit de synthèse

▪ Sens du relationnel et capacité à représenter ACTIS auprès des partenaires

▪ Polyvalence, curiosité et esprit collectif et collaboratif

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Rémunération attractive

13e mois & intéressement

Titres restaurant & mutuelle avantageuse

Forfait mobilité douce

Qualité de vie au travail

Télétravail & flexibilité horaire

RTT & équilibre vie pro/perso

Management : confiance & autonomie

Formation & mobilité

61 % des équipes formées/an

Académie des formateurs interne

Passerelles métiers & « vis ma vie »

Nos valeurs : Proximité · Innovation · Confiance · Engagement social · Engagement environnemental Mission d’intérêt général · Index égalité 97/100 · Label Quali HLM · Charte de la Diversité

CONDITIONS DU POSTE

Contrat & rémunération

Rémunération : à partir de 3 015,13 € bruts/mois, selon profil et expérience

Régime de travail : CDI cadre forfait jours 201 jours/an (soit 22 à 25 jours de repos / an – base année complète)

Avantages en détail

Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS : 60 %)

Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %

Forfait mobilité douce : jusqu’à 500 €/an

Prise en charge des frais de transports en commun : 60%