Ifip/att - esi57 - a pse - responsable de l'équipe support des infrastructures locales (sil) h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IFIP/ATT - ESI57 - A PSE - Responsable de l'équipe support des infrastructures locales (SIL) H/F


Description du poste


Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance


Intitulé du poste

IFIP/ATT - ESI57 - A PSE - Responsable de l'équipe support des infrastructures locales (SIL) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).


Descriptif de l'employeur (suite)

La DiSI Grand Est comprend:

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Metz compte 50 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants : Production, Gestion du réseau, Assistance informatique.


Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)


Le responsable du SIL, en charge des missions liées aux infrastructures réseaux et serveurs, encadre une équipe composée de 5 cadres B informaticiens qualifiés répartis sur 2 sites (Metz et Nancy). Le chef de service est installé au sein de l’ESI siège à Metz.
Il est placé sous l’autorité de la cheffe d’établissement et de la responsable régionale de l'assistance (RRA). Son périmètre d’intervention s’étend sur les 4 départements de l’ex-région Lorraine.
Les missions relevant du SIL sont : l’installation, la maintenance et les audits du réseau local, l’expression des besoins techniques lors des travaux réalisés par les directions de son périmètre, les recettes de câblage, la supervision des réseaux WAN, l’administration des serveurs locaux Linux/Samba, des serveurs d’impression, et des solutions de sauvegarde, et le suivi des chantiers LAN préalables à la migration à la téléphonie sous IP.
Dans ce cadre, il pilote et coordonne l’activité en lien avec les différents acteurs :
- Interlocuteur technique des bureaux SI2 et SI3 en centrale, MSNRL (Mission Nationale Réseau) de Besançon, divisions BIL (Budgets Immobilier Logistiques) et pôles pilotage et ressources (PPR) des Directions ;
- Interlocuteur privilégié pour le WAN (réseau longue distance) avec le NOC-RIE (Network Operating Center du Réseau inter-administration de l’Etat) pour la gestion des incidents et le suivi du parc de routeurs (création, suppression, upgrade, etc.) ;
Il a un rôle de conseil et d’expertise auprès des directions locales (choix de matériel, évolution du réseau etc.);
Il s’assure de la disponibilité des infrastructures locales en veillant à actionner les dispositifs d’alerte vers les bons interlocuteurs ;
Il accompagne les directions dans le déploiement de la ToIP en assurant la coordination des travaux de son équipe pour prendre en charge les évolutions réseaux nécessaires.


2. Principaux enjeux


Avec un rôle à la fois managérial, opérationnel et de conseil, le responsable de l’équipe SIL assure :
- l’animation et l’encadrement d’équipes
- la planification de l’activité
- le conseil technique auprès des directions locales


3. Éléments de contexte spécifiques


Qualification informatique requise pour les titulaires : PSE

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Conditions d'exercice particulières

Le poste est basé à Metz, avec des déplacements fréquents sur les sites DGFIP situés en Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges.
Mise à disposition d’ un véhicule de service.


Description du profil recherché


Savoir-être :

Être motivé
Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur
Capacités relationnelles affirmées / sens de la communication pour dialoguer avec les équipes et avec les interlocuteurs des directions
Être réactif et pragmatique
Capacités d’analyse pour résoudre les difficultés techniques

Savoir-faire :

Savoir manager des équipes, et savoir travailler en équipe
Savoir communiquer, rédiger et rendre compte
Savoir coordonner des acteurs de la chaîne d’assistance face à une problématique transverse ou en cas de crise


Compétences requises :

Bonne maîtrise des problématiques des réseaux WAN et LAN
Bonne maîtrise des serveurs LINUX
Des connaissances LINUX CentOS et Rocky/Linux seraient un plus
Maîtrise des outils bureautiques (libre office)


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

Établissement des services informatiques de Metz - 31 place Saint Thiebault -BP 21043 - 57036 METZ CEDEX 01


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

betty.scheffer@dgfip.finances.gouv.fr ; nora.sauvage@.finances.gouv.fr


Informations générales


Référence

2025-23919


Date de début de publication

28/05/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

* Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
#J-18808-Ljbffr