Responsable conformité et contrôle interne h/f

Descriptif du poste

La confiance et la sécurité sont au cœur des engagements d’IMATECH vis-à-vis de nos partenaires. Dans ce cadre et pour accompagner la croissance de nos activités assurantielles, nous renforçons notre dispositif de conformité et recherchons un Responsable Conformité et contrôle interne.

Avec l’appui de 2 collaborateurs expérimentés dont vous assurerez le management, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires en matière de LCB-FT et contribuerez activement à la prévention des risques.

MISSIONS

Veille réglementaire adaptée au courtage :

1. Suivre les évolutions réglementaires spécifiques au secteur du courtage (Code des assurances, réglementation ORIAS, directives européennes)
2. S’assurer de la bonne application des règles propres à l’intermédiation (obligations d’information et de transparence vis-à-vis des clients)

Mise en place du dispositif LCB-FT :

3. Déployer les procédures Groupe de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme au sein de l’entité
4. Mettre en œuvre les procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme adaptées à la typologie des clients et produits distribués
5. Assurer le contrôle des opérations suspectes et la déclaration auprès des autorités compétentes
6. Former et sensibiliser les équipes commerciales et support

Respect des obligations de distribution et déontologie :

7. Vérifier le respect des obligations issues de la directive sur la distribution d’assurance, notamment en matière d’information précontractuelle, de conseil, et de gestion des conflits d’intérêts
8. Contrôler le respect des règles professionnelles et déontologiques

Gestion des risques réglementaires :

9. Déployer la méthodologie du Groupe au sein de l’entité
10. Identifier et analyser les risques de non-conformité liés à l’activité de courtage (commercialisation, traitement des données, gestion des sinistres)
11. Mettre en place des contrôles pour prévenir ces risques
12. Proposer et suivre les plans d’actions correctives

Suivi des relations avec les autorités :

13. Préparer les réponses aux demandes de l’ORIAS, ACPR, CNIL, et autres autorités
14. Assurer la déclaration des informations réglementaires

Sensibilisation et formation :

15. Organiser la formation continue des collaborateurs sur les obligations réglementaires et bonnes pratiques
16. Communiquer régulièrement sur les évolutions réglementaires et les risques

Pilotage du dispositif conformité :

17. Mettre à jour et faire appliquer la politique conformité du Groupe
18. Travailler en coordination avec les fonctions groupe et support (juridique, informatique, gestion des risques)
19. Faire remonter à la direction et au Groupe les indicateurs et alertes conformité

Relations externes : être l’interlocuteur privilégié des autorités de contrôle, des auditeurs et des partenaires sur l'ensemble des sujets conformité.

Management : accompagner une équipe de 2 collaborateurs et assurer le développement de leurs compétences.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

20. Titulaire d'un Bac+5 en Droit, Audit ou conformité, ainsi que d'une expérience confirmée dans le secteur de l'assurance, vous comprenez les spécificités réglementaires et les défis propres à ce domaine.
21. Vous maîtrisez les réglementations nationales et européennes en matière de LCB-FT et comprenez les enjeux spécifiques des environnements réglementés.
22. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez produire des reportings clairs et traiter des informations complexes.
23. Votre rigueur, intégrité et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce rôle.
24. Leader fédérateur, vous êtes capable de manager une équipe, d’animer des comités et de travailler en transversalité avec différents services.
25. Grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous sensibilisez efficacement aux enjeux de conformité et instaurez une véritable culture du risque et de l’éthique.
26. Orienté(e) résultats, force de proposition et doté(e) d’un sens aigu du service, vous savez conjuguer exigence réglementaire et accompagnement des parties prenantes.


CONTRAT

27. CDI à temps plein - Cadre, forfait 37 heures par semaine.
28. 27 jours de congés + congés d'ancienneté.
29. 8 jours de RTT annuels (sur la base d’une année entière).
30. Déplacements occasionnels à prévoir sur Lille, Paris et Niort.

REMUNERATION

31. Salaire : selon expérience
32. Rémunération variable
33. Primes d'intéressement, de participation, de vacances


LOCALISATION

34. Parc de La Chantrerie, 31 route de Gachet, 44300 Nantes
35. Bus : lignes C6, E5 et 75

Nos avantages

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la montée en compétence)
Prise en charge des frais de repas à 50% dans notre restaurant d'entreprise
Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65%
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%
promotion des "mobilités douces"
Environnement de travail attractif : campus, parc, salle de sport, de sieste, espaces détente...
Animations entreprise : culinaires, sportives, festives…
Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet