Chef de projet informatique h/f

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles dans le cadre d'un CDI un Chef de Projet Informatique H/F.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles dans le cadre d'un CDI un Chef de Projet Informatique H/F.

Le Chef de Projet Informatique H/F pilote des projets impactant le système d'information dans son ensemble.
Il s'applique à récolter les besoins, à piloter, instruire / faire instruire les besoins en lien avec les différents métiers et la DSI. Il aura aussi pour mission de mener des projets en lien avec les objectifs internes à la DSI.
. Il travaille avec la Direction du déploiement de la stratégie pour contribuer à des projets transverses confiées à cette direction.
Il assure la délivrance des demandes associées dans le respect des meilleures méthodes projets avec un pilotage par la valeur métier.
Il s'attache à démontrer et maximiser la contribution des systèmes d'information à la performance globale de l'association.
Il veille à l'alignement des SI avec les objectifs stratégiques du groupe, garantit la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures, tout en accompagnant la transformation digitale et la création de valeur métier.
Le Chef de projet informatique H/F aura les missions suivantes :
- Piloter des projets IT de la DSI en garantissant la cohérence avec la stratégie numérique de l'établissement et les orientations fixées par la direction.
- Assurer la coordination transversale avec les équipes internes DSI et les parties prenantes externes (métiers, partenaires, prestataires), notamment dans le cadre des projets qui lui seront confiés.
- Rédiger / Faire rédiger les documents de cadrage, organiser les ateliers de travail, piloter les phases de conception, de développement, de recette, de mise en production et de garantie.
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques, le reporting régulier de ses projets auprès de la DSI et la contribution et reporting aux instances de pilotage des projets transverses pilotés par la Direction du déploiement de la stratégie
- Contribuer à la définition de la conduite du changement et d'appropriation des nouveaux outils ou processus par leurs utilisateurs
- Garantir la conformité des projets avec les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance définis par la DSI.
- Garantir la cohérence des livrables avec les objectifs fixés
* Être le référent du portefeuille projet confié pour la DSI, tout en assurant l'alignement avec les besoins métiers et les exigences techniques
- Veiller à la bonne articulation entre les priorités de la DSI et les attentes de la direction générale.
- Participer à l'élaboration du schéma directeur numérique et à la feuille de route projets de la DSI
- Gérer les comités de pilotage projets et assurer la circulation de l'information entre toutes les parties prenantes
- Suivre et optimiser la délivrance des projets en collaboration avec les équipes contributrices.

CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE
- Expérience avérée en gestion de projets et en pilotage de portefeuille orienté valeur.
- Connaissance des enjeux de transformation digitale et de co-construction avec les métiers.
- Bonne connaissance des principes d'architecture d'un système d'information
- Capacité à formaliser et valoriser la contribution des SI à la performance de l'association.
- Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES
- Maîtrise de la gestion de projet SI (cycle en V, agile, gestion budgétaire, gestion des risques).
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
- Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité dans des environnements complexes et matriciels
- Bonne connaissance des métiers de l'exploitation, du développement et de l'AMOA IT.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction).

Rémunération : jusqu'à 60 K€ selon profil
Télétravail : 1 jour par semaine
Nombreux avantages liés au Groupe