Vos missions en quelques mots Placé/e sous la responsabilité de la directrice générale des services, l’agent aura pour missions principales : - Comptabilité : gestion et suivi de l’exécution comptable du budget communal et du Centre Communal d’Action Sociale (M57), relations avec les services comptables de l’État, gestion comptable des marchés publics. - Ressources humaines : suivi des carrières des agents, rédaction des arrêtés, suivi des recrutements, plan de formation, plannings de congés. GESTIONNAIRE COMPTABLE : - Procédures comptables et administratives (nomenclatures M57), - Enregistrement comptable des marchés publics et exécution financière de ces derniers, - Mandatement et opérations comptables de cessions et d'acquisitions, - Suivi de l’inventaire et des amortissements. GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES : Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et en lien avec le Centre de Gestion (CDG) : - Gestion des carrières, - Gestion des formations, - Suivi des arrêts maladies, - Gestion des paies en lien avec le CDG. Profil recherché SAVOIRS : - Connaissance des règles budgétaires et comptables de la M57, - Maitrise des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWER-POINT), - Connaissance du logiciel comptable et financier BERGER-LEVRAULT (ou autre), - Connaissance du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines. SAVOIR FAIRE : - Rigueur, - Sens du service public, - Savoir gérer la polyvalence, - Qualités rédactionnelles, SAVOIR ETRE : - Qualités relationnelles (écoute, dialogue), diplomatie, - Autonomie, - Devoir de réserve, discrétion, - Faculté d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe.
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