Publicis Groupe est un leader mondial du marketing, de la communication et de la transformation des entreprises. Classé 1er Groupe de communication mondial, il opère à travers plus de 500 entités juridiques dans plus de 100 pays et emploie environ 103 000 professionnels. Cotée sur Euronext Paris, Publicis Groupe fait partie du CAC 40.
Descriptif du poste
Vous êtes passionné.e par le droit des affaires et souhaitez évoluer dans un environnement international et stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et multiculturelle au sein de la Direction Juridique – Département des Achats (Global Procurement). Vous serez directement impliqué.e dans le travail quotidien de l'Associate General Counsel de Publicis Groupe et de son équipe en charge des projets achats au niveau du Groupe. Encadré.e par votre Manager, vous serez amené à contribuer à l’analyse de dossiers juridiques complexes et travaillerez sur des questions novatrices, notamment sur les enjeux juridiques liés aux nouvelles technologies et l’intelligence artificielle.
Ce Que Nous Vous Offrons
* Une expérience inédite au sein d’un groupe international et leader mondial dans son domaine.
* L’opportunité de développer vos compétences en droit des affaires et plus spécifiquement en droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit des nouvelles technologies.
* Un stage formateur et responsabilisant, qui vous fera rapidement monter en compétence et vous permettra de travailler sur des projets stratégiques et complexes.
Responsabilités
* Rédaction et révision contractuelle : implication dans la rédaction et la révision de différents types de contrats (confidentialité, POC, LOI, contrats cadres, avenants…) en français et en anglais, dans un cadre international.
* Participation et assistance aux négociations : contribuer activement aux négociations contractuelles, prendre part en amont aux réunions avec les équipes opérationnelles.
* Recherches juridiques : effectuer des recherches juridiques en soutien aux négociations contractuelles.
* Optimisation des process : contribuer à l’amélioration continue des processus internes de l’équipe Procurement.
* Gestion des requêtes des acheteurs : gérer la boîte mail commune dédiée aux requêtes des acheteurs, analyser chaque demande pour la rediriger ou la traiter.
* Mise à jour et conception de formations juridiques : actualiser ou créer des formations juridiques pour les opérationnels.
* Documentation interne : rédiger des résumés de contrats, effectuer des analyses comparatives et actualiser les documents internes du Groupe (FAQ sur l’intelligence artificielle, clausier, tableau de responsabilité contractuelle, etc.).
* Veille technologique et juridique : assister à des présentations hebdomadaires sur les avancées de l’intelligence artificielle, réaliser une veille juridique sur ce sujet.
Qualifications
* Solide expérience en droit des contrats, droit commercial, droit de la propriété intellectuelle, et confidentialité des données, tant en droit civil français qu'en Common Law.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français, la langue principale de travail étant l’anglais.
* À l'aise dans un environnement multiculturel et stimulant.
* Forte appétence pour les problématiques juridiques liées à l’intelligence artificielle.
* Excellentes compétences rédactionnelles et souci du détail.
* Maîtrise du Pack Office.
* Flexibilité, volonté d'apprendre, capacité à travailler sur des sujets variés.
* Solides compétences organisationnelles, capacité à gérer des tâches multiples et respecter les délais.
* Bonnes aptitudes interpersonnelles et attitude positive.
* Enthousiasme et approche pragmatique du travail.
* Capacité à accepter le changement, prendre du recul, établir des priorités et se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée.
* Connaissances en Common Law et en droit américain sont un plus.
* Profil PPI apprécié.
Informations complémentaires
Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.
Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.
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