Médecin du travail h/f

Ph3Nature de l'emploi /h3 pFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s) /p h3Intitulé du poste /h3 pMédecin du travail H/F /p h3Temps de travail /h3 pTemps complet /p h3En quelques mots /h3 pLa direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travail. /p h3Description du service et du poste /h3 pDirection générale ressources / Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) / Service de médecine préventive professionnelle. /p h3Vos missions /h3 ul liContribuer à la prévention de l'altération de la santé des agents du fait de leur travail en assurant leur surveillance médicale et en conduisant des actions sur le milieu professionnel ainsi que des mesures générales de prévention. /li liConceiller l'autorité territoriale sur l'adaptation des conditions de travail. /li liAssurer une surveillance médicale des agents métropolitains et municipaux pour un portefeuille de directions (visites d'embauches, visites périodiques, visites de reprise). /li liMener des actions sur le milieu professionnel et des mesures générales de prévention (contribution dans le cadre du 1/3 temps à la connaissance des risques professionnels, proposition d’axes d’amélioration des conditions de travail et des locaux, visites de services, études de poste, aménagements de postes, etc). /li liÊtre médecin référent sur des domaines spécifiques (addiction, secourisme du travail, prévention des RPS, risque amiante, …). /li liParticiper à des formations spécialisées santé sécurité et conditions de travail plénières et aux directions. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liTitulaire d’un diplôme permettant d’exercer en qualité de médecin du travail. /li liConnaissance de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines. /li liCapacité d’analyse, de médiation et d’évaluation des situations. /li liReconnaissance de l’aptitude à conseiller et qualités relationnelles. /li liCapacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues du travail, préventeurs, assistants sociaux, …). /li liApte à développer une vision globale de la santé des collectifs de travail et à établir des partenariats, notamment au sein du Département RH et avec l’ensemble des directions en suivi. /li liMaîtrise des outils bureautiques courants et des applications spécifiques (logiciels médicaux et paramédicaux). /li /ul h3Conditions de travail /h3 pPoste à durée indéterminée /p h3Rémunération /h3 pStatutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public /p h3Avantages /h3 ul liCarte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois /li liParticipation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an) /li liParticipations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) /li liPrestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs … /li liAides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU) /li liCarte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) /li /ul h3Localisation /h3 pNANTES /p /p #J-18808-Ljbffr