Chef d'équipe maintenance - Adoma (86) H/F, Vienne, Isère
Vienne, Isère, France
Description du poste
Intitulé du poste
Chef d'équipe maintenance - Adoma (86) H/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Agent de Maitrise
% de temps de travail
Description de la mission
Une mission d’intérêt général
Notre patrimoine vise à accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. La qualité, la sécurité, la sobriété des bâtiments et leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.
Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et avec une équipe de 2 agents polyvalents, vous êtes un relais opérationnel en entretien et maintenance du patrimoine sur 3 dispositifs d’hébergement dans le secteur du 86, Loudun Poitiers, et 79, La Crèche.
En tant que Chef d’équipe maintenance, vous :
* Managez, recrutez, planifiez et contrôlez l’activité de l’équipe maintenance ;
* Supervisez la politique d’entretien, organisez et suivez les actions, réalisez des diagnostics ;
* Suivez les chantiers de maintenance, respectez les plannings, contrôlez la réalisation avec l’équipe et les prestataires externes ;
* Suivez le budget d’entretien et de maintenance, alertez en cas d’écart ;
Vous garantissez :
* Le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mettez en place des actions correctrices ;
* Le respect des règles de sécurité et le port des EPI ;
* Les commandes d’approvisionnement, la gestion des stocks ;
* Le suivi des sinistres, garanties, réserves ;
* La communication avec les résidents sur les actions de maintenance ;
Vous intervenez en tant qu’expert technique pour améliorer les conditions d’accueil.
Profil recherché :
* BAC (maintenance ou technique) ;
* Expérience managériale de 2 ans ;
* Connaissances solides en tout corps d’état et en sécurité ;
* Organisation et sens du service client ;
* Maitrise des outils informatiques (Pack Office) ;
Permis B nécessaire. Lieu : Loudun (86). Déplacements dans les départements 86 et 79.
Rejoignez Adoma et bénéficiez d’avantages sociaux :
* Temps de travail 39h/semaine + 23 RTT ;
* Compte Épargne temps ;
* Titres-restaurant ;
* Mutuelle familiale et prévoyance ;
Environnement de travail bienveillant :
* Management attentif à l’équilibre vie pro/perso ;
* Respect de la diversité et égalité ;
* Expérience riche et formatrice.
Processus de recrutement en 3 étapes :
1. Premier échange téléphonique ;
2. Rencontre avec le manager pour discuter des missions et de votre projet professionnel.
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