Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité (CDD de 7 mois), nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) formation au siège du Groupe Interaction, à Rennes. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein du pôle Formation dédié aux intérimaires du Groupe Interaction.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite de nos collaborateurs. Vos missionsEn tant qu'Assistant(e) formation, vous contribuez à l'avancement des dossiers de formation en cours. Votre objectif ? Permettre la saisie, et la vérification des dossiers de formations et de leur demande de financement.
Vos principales responsabilités :
Analyser les dossiers de formationCompléter et vérifier les éléments saisis : mettre en place des corrections s'il le fautSaisir la demande de remboursement auprès de notre OPCO : entrer les données sur l'interface dédiée et y ajouter les pièces justificativesMettre à jour l'outil de suivi du plan de formationMissions annexes : gestion du courrier, des conventions de formation, saisie des demandes de formation auprès de l'OPCO, appui à la confirmation d'inscription...
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