Notre activité
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !
Qui sommes-nous ?
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Vos missions au sein de l'équipe
La Direction Juridique de BPCE Vie est composée de trois Départements :
- Le Département Juridique et Fiscal Produits,
- Le Département Affaires et Sociétés,
- Le Département Contentieux
Le poste ouvert est celui d’assistant au sein du Département Contentieux, en CDD pour une durée de 6 mois.
Les missions que l’assistant pourrait accompagner sont les suivantes :
- Précontentieux : constitution des dossiers, envoi des accusés de réception, et suivi des dossiers à la suite de réclamations sensibles émanant d’un avocat, d’une association de consommateurs ou d’un assureur Protection Juridique, d’une autorité administrative ou de tutelle (ACPR, DGCCRF…).
- Médiation : constitution des dossiers et suivi des médiations à l’initiative d’un client auprès du Médiateur de l’Assurance qui, à l’issue, rendra un avis.
- Contentieux : suivi des dossiers contentieux avec nos avocats.
- Gestion de la facturation.
- Participation à l'élaboration de supports de présentation et de reportings.
Vos atouts pour réussir
De formation bac+2 minimum, vous avez une première expérience d'un an minimum en direction juridique ou cabinet d'avocat.
Un bon niveau de maitrise de Power Point et d'Excel est nécessaire.
Des déplacements sur Paris sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
De réelles opportunités de carrière et de développement
1. Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
2. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
3. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
4. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
5. Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
6. Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
7. Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
8. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
9. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
10. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
11. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
12. 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
13. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
14. Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
15. Bien être : certifiée Great Place To Work, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
16. Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
17. Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !
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