Directeur des piscines de créteil h / f

Overview

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes. Du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie. Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l’ambition du territoire. En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d’opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement…

Vous aussi, vous avez de l’ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

Commune(s) représentées : Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.


Responsibilities

* Management d’équipes et de projets: Encadrer avec rigueur, volontarisme et conviction une équipe interdisciplinaire d’environ quarantaine de collaborateurs (un adjoint, deux chefs de bassin, des MNS, des agents polyvalents en charge de la technique, de l’entretien, de l’accueil et de la gestion de caisse) en développant une approche participative et décloisonnée; animer la réflexion pour garantir une mise en œuvre efficace, pérenne et soutenable des nouveaux cycles en lien avec la réforme du temps de travail; superviser la planification des activités des 3 piscines et des emplois du temps des agents; coconstruire un plan de formations et garantir le développement des compétences des collaborateurs selon l’évolution des pratiques et des enjeux.
* Démarches transversales et de valorisation: Piloter avec l’ensemble des partenaires la conception et la rédaction d’un projet d’établissement ambitieux et concerté avec les équipes, la Commune, l’Éducation Nationale, les clubs et associations; travailler de manière collaborative avec les directions supports du Territoire; renforcer les mutualisations entre les équipements et travailler les complémentarités avec les autres piscines du réseau territorial; irriguer la réflexion pour proposer et concrétiser des initiatives propres à renforcer une offre territoriale cohérente; développer les activités des piscines de manière innovante en explorant des partenariats avec les équipements des autres secteurs.
* Domaines techniques et réglementaires: Déterminer les besoins financiers et superviser l’exécution du budget; assurer la diffusion des normes et règlements d’hygiène et de sécurité (POSS, DUER) et l’application du règlement intérieur; garantir les éléments juridiques liés aux partenariats et à la mise à disposition des locaux; prioriser et superviser les interventions techniques en lien avec la Direction des Bâtiments; préparer et faciliter les phases d’arbitrage budgétaires et opérationnelles; apporter son concours dans la formalisation des procédures d’achat dans le cadre de la commande publique. Compétences: management, animation d’équipe, accompagnement au changement, conduite de projets; connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques au niveau intercommunal; maîtrise des outils informatiques et bureautiques; capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse; qualités relationnelles, de négociation et de médiation; capacités à développer et animer des partenariats.
* Qualifications et conditions: expérience d’encadrement souhaitée; détention d’un CAEPMNS en cours de validité; titulaire d’un certificat ou diplôme conférant les prérogatives de MNS; permis B fortement souhaité (mobilité entre les 3 piscines et déplacements sur le Territoire); éventuelles réunions en soirée et/ou manifestations durant les week-ends; rémunération statutaire + RIFSEEP; prestations d’action sociale via le CNAS; mutuelles et options de prévoyance.
* Renseignements: contacter Monsieur MATHIEU Florian, Directeur Adjoint en charge des Équipements Sportifs, au 06 78 05 05 14. Créez votre compte candidat et joignez une lettre de motivation et votre CV.
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