Développeur d’applications web pour le groupe insa (f/h)

RESPONSABILITÉS : Le Service admission du Groupe INSA recrute son ou sa prochaine Développeuse d'applications web (F/H) ! Au sein du pôle Applications et développements, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'évolution des applications utilisées pour gérer les admissions des écoles du Groupe INSA. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Prise de poste : 1er septembre 2026 • Rémunération : de 2 030-2 970 euros brut mensuel (modulable selon expérience) • Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A, ASI) Activités principales • Vous contribuez au déploiement des évolutions liées au dispositif Horizon INSA. • Vous participez à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques. • Vous contribuez à la conception des solutions applicatives. • Vous développez de nouvelles fonctionnalités pour le système d'information des admissions. Activités secondaires • Vous assurez la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. • Vous réalisez les tests et participez aux phases de recette. • Vous rédigez la documentation technique et accompagnez les utilisateurs des outils d'admission. • Vous participez au traitement des incidents et à l'amélioration continue des applications. Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez concevoir et développer des applications web utiles à grande échelle. • Vous êtes à l'aise avec la programmation orientée objet et les bases de données. • Vous avez envie de contribuer à un service essentiel au recrutement des futurs élèves-ingénieurs. PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +2/+3 en informatique • Maîtrise du développement PHP • Maîtrise de la programmation orientée objet • Connaissance d'Oracle, SQL et PL/SQL • Pratique d'un environnement Linux • Capacité d'analyse Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail (après 6 mois d'exercice) • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 1 entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Le Groupe INSA, premier réseau français d'écoles publiques d'ingénieurs, réunit 7 INSA et 5 écoles partenaires. Son Service admissions gère chaque année près de 40 000 candidatures et plus de 11 000 entretiens. Il coordonne également les actions d'information et de promotion du réseau auprès des futurs étudiants. Le poste est rattaché au GIP Groupe INSA et basé à l'INSA Lyon, sur le campus LyonTech-La Doua à Villeurbanne.