Publiée le 12 avril
Mission du poste
Au sein d'un EHPAD associatif de 112 résidents, comprenant 1 UVP de 20 résidents, nous recherchons un directeur/directrice - 100%
En accord avec les valeurs de l'association et par délégation du Président du CA, vous garantirez la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement.
Vous animerez et gèrerez les ressources humaines (85 ETP) vous assurerez la gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD.
Vous êtes porteur d'une dynamique d'adaptation de l'EHPAD aux projets transversaux et à l'atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM et du rapport d'évaluation HAS réalisé en Novembre 2025.
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFEDES ou équivalent), de préférence dans le domaine médico-social.
- Expérience significative en direction de structure(s) et management d'équipe pluridisciplinaire.
- Qualité d'analyse et d'expertise
- Grande capacité relationnelle
- Collaboration avec l'IDEC pour garantir une qualité d'accompagnement des résidents
- Connaissance Convention collective 51 FEHAP appréciées.
Adresser votre candidature et lettre de motivation avant le 15 juin 2026 à M. Le Président- Recrutement EHPAD "Sainte Anne" - 44, Rue de Flers - 61450 LA FERRIERE AUX ETANGS
Salaire conventionnel CC 51 + reprise d'ancienneté
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
