Sous la responsabilité du responsable hôtelier et de la contremaître, les missions des ASH sont variées et riches et font largement appel à leur rôle propre :
- Connaître et respecter les règles d'hygiène.
- Connaître et appliquer les protocoles de nettoyage.
- Employer le matériel et les produits en respectant les règles d'utilisation.
- Assurer le bio-nettoyage quotidien des chambres de patients (sauf mobilier proche), des infirmeries et salle de soins, des foyers, des sanitaires, des douches et lavabos.
- Organiser est travail au quotidien et réajuster sa charge de travail en fonction des imprévus (absence collègue) ou des priorités (isolement, ) - Pas de formation requise mais un niveau CAP / BEP bio-service peut être apprécié
- Techniques de nettoyage hospitalières
- Notion d'hygiène et connaissance des risques infectieux
- Une expérience dans le milieu hospitalier serait souhaitable
- Ecoute, discrétion, dynamique, autonome, travail en équipe
Etre AUTONOME POUR SE RENDRE SUR LE LIEU DE TRAVAIL MAL DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN.
Le poste est à pourvoir à la Clinique FSEF de Neufmoutiers en Brie, établissement sanitaire de soins de suite de 188 lits et places qui accueille des adolescents (12 à 25 ans) dans le cadre d'une prise en charge associant soins et études. L'établissement est situé à 40 minutes de Paris (ligne P du Transilien ou RER E jusqu'à la gare de Tournan-en-Brie, puis navettes assurées par l'établissement).
Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle :
- Horaire de travail : 08h-15h58 avec 45 min de pause repas / 1 week end sur 6
- Rémunération CCN 51 avec :
- Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%, revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Prime mensualisée de 5% du salaire brut
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1
- Mais aussi :
- Prime d'intéressement
- Remboursement de transport de 45.40EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d'habitation et la clinique
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...)
- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 70% ainsi que la gratuité des enfants à charge
- Prévoyance
- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.