Résumé du poste Dans le cadre de la mise en place d'une démarche d'amélioration continue, le.la chargé.e de mission qualité, qui rejoindra le Pôle RH, sera amené.e à contribuer à la démarche qualité à travers : - L'accompagnement à la mise en qualité des processus administratifs RH dans un premier temps puis dans un périmètre plus transverse ; - L'appui au pilotage de projet de transformation. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Dans ce cadre, le.la chargé de mission qualité exercera les fonctions variées suivantes : 1) L'accompagnement à la mise en qualité des processus administratifs a. Aide à la description de processus (en appui des acteurs métiers) ; b. Soutien au pilotage des processus et appui à leur simplification ; c. Fiabilisation de la gestion documentaire ; d. Conception d'un dispositif d'évaluation des processus administratifs 2) L'appui au pilotage de projet de transformation a. Elaboration d'outils méthodologiques b. Participation au cadrage et au déploiement de projets de dématérialisation 3) La communication interne sur la démarche qualité a. Proposition d'article destiné à la communication interne b. Participation à des évènements qualité Paris Cité.
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