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2284 - référent territorial logement h/f

Écrouves
CDI
Departement De Meurthe Et Moselle
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Descriptif et missions
2284 - Référent(e) territorial(e) logement H/F Ce poste est à pourvoir à Écrouves.
2284 - Référent(e) territorial(e) logement H/F
Le. La référent.e territorial.e logement participe à l'évaluation des besoins sociaux dans le domaine de l'habitat et du logement et à la mise en oeuvre des réponses qui peuvent être apportées, notamment dans le cadre du Plan Départemental pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD).
- Contribue à l'évaluation sociale ou technique des demandes individuelles présentées dans le cadre du Fonds de solidarité pour le logement (aides financières, accompagnement social pour l'accès ou le maintien dans le logement) ou dans le cadre du Plan départemental pour le logement des personnes défavorisées
- Assure le suivi des prestations accordées
- Contribue au recensement et à l'analyse des besoins en matière de logements en collaboration avec les instances concernées (équipes médico-sociales du territoire, services de l'Etat, communes et intercommunalités)
- Apporte un appui et un conseil technique aux travailleurs sociaux et aux partenaires pour les demandes individuelles et les projets collectifs
- Initie et/ou participe à des actions collectives dans les domaines du logement et de l'habitat en lien avec les équipes médico-sociales et les partenaires locaux
- Contribue au fonctionnement des instances de gouvernance territoriales du Plan ou de la mise en oeuvre du droit au logement (CTDAL, CCAPEX, Habitat indigne, COTECH gens du voyage)
- Participe et contribue au suivi opérationnel des OPAH portés par les collectivités locales sur le territoire.

Référence de l'offre : tpil4seadb
Profil recherché
2284 - Référent(e) territorial(e) logement H/F Compétences techniques :
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître les dispositifs liés au droit au logement
- Connaître le domaine et les dispositifs de l'insertion
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques)
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint))
- Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
- Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
- Connaître les principes et modes d'animation d'un groupe
- Mobiliser les partenaires
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Savoir écouter
- Savoir négocier
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
- Analyser un contexte
- Etre capable de synthèse
- Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Savoir manager un projet
- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Savoir évaluer
EC9876
Avantages collectifs au travail
2284 - Référent(e) territorial(e) logement H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
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